보통 연봉 20 만명의 사람들은 보통 관리직 인사가 많기 때문에, 일부 중소기업 임원들은 이 수준의 연봉을 거의 받을 수 있을 것 같다. (물론 더 높은 수준으로는 그뿐만이 아니다. 심지어 배당금과 옵션 등도 있다.), 또는 일부 고급 엔지니어 등이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연봉명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연봉, 연봉, 연봉명언)
특히 3 ~ 5 년 베테랑 개발자라면 일선 도시에서 연봉 20 만 달러를 찾는 것은 흔한 일이다. 내가 종사하는 자바 방향으로 보면 보통 15 만 연봉 이상을 받을 수 있다. 프로젝트 관리자 외에 우리 프레임워크사들도 있다. 다른 일반 프로그래머들은 연봉이 약 10 만에서 15 만 사이인 프로그래머들
다음은 자신의 직장 경험을 모아 프로젝트 관리자와 프레임워크사의 주요 업무를 간단히 소개하겠습니다. 우선 둘 다 구체적인 개발 작업을 할 필요가 없습니다. 프로그램의 기능은 기본적으로 일반 프로그래머가 수행합니다. 그렇다면 이 두 가지 모두 기업에서 맡은 역할은 무엇입니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
먼저 프로젝트 매니저라고 합시다. 이것은 주로 관리, 임무 할당, 전체 프로젝트의 과정과 진도를 통제하고, 정해진 시간 내에 완성할 수 있도록 하고, 외부와 소통하거나 회사 고위층과 보답해야 할 일이 모두 그들이 해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 처음에는 나도 그들이 한가하고, 아무 일도 할 필요가 없고, 일이 있으면 개발자를 지휘할 필요가 없다고 생각했지만, 접촉할 시간이 많아지면서 사실을 발견하였다
그는 상하 모두 관계를 잘 해야 하고, 상급 관계가 좋지 않아, 쉽게 자원을 개발할 수 없고, 하급 관계가 좋지 않고, 하급 관계가 좋지 않고, 하급에 감정이 생기기 쉬우며, 프로젝트가 제때에 완공될 수 없고, 그도 책임을 져야 한다. 그리고 이것은 기본적으로 회사가 모두 프로젝트 지배인을 찾는 번거로움이다. 내 개인 직장은 이런 상황에 부딪친 적이 있다. 프로젝트 관리자와 우리의 일반 개발 관계가 좋지 않고, 소통이 부족하고, 많은 문제들이 있다
또 다른 하나는 건축가입니다. 소통이나 교제를 잘하지 못하는 많은 엔지니어들이 가고 싶어하는 길입니다. 이는 전문능력이 어느 정도 향상되었거나, 기술이 어려운 사람이 맡을 수 있는 것입니다. 그들의 일은 주로 프로젝트에 적합한 프레임워크를 선택하거나, 스스로 이 프레임워크를 설계하여 만든 다음 일반 개발자가 특정 기능을 개발하도록 하는 것입니다. 동시에 일부 개발에서 발생할 수 있는 문제를 해결하거나, 좀 더 간단하게 묘사할 수 있습니다. (* 역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주)
그래서 전반적으로 연봉 200,000 은 문턱이고, 이 문턱을 넘긴 것은 직장에서의 어떤 방면에서의 능력이 비교적 대단하다는 것을 의미한다.