순풍은 국내 택배업계의 선두주자로, 순풍은 오늘의 성과를 거둘 수 있으며 창업자 왕웨이와 전체 직원, * * * 함께 노력한 결과입니다.
Wang Wei 는 항상 회사 직원에 대해 더 염려해 왔으며, 종종 일부 혜택을 지급합니다. 얼마 전 사장의 왕웨이로서 다시 한 번 회사 전체 직원에게 위문금을 보냈는데, 이 위문금의 금액은 888 위안이었다.
이런 조작을 하고 싶고, 많은 아르바이트생들이 부러워하고, 자신의 사장이 언제 이렇게 큰 붓놀림으로 자신의 직원들에게 관심을 가질 수 있을지 모르겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
개인적으로 왕위가 좋은 사장이라고 생각하는데, 직원을 대하는 그의 태도에서도 순풍이가 왜 이렇게 성공했는지 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 일을 통해, 나는 다음과 같은 점들을 보게 되었다. 첫째, 직원들에 대한 진정한 관심
직원들을 진정으로 배려하는 지도자는 입만 벌리는 것이 아니라 직원들에 대한 관심을 실속 있게 하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
쿠폰을 발급하는 것보다 회사 내 제품의 리더입니다. 나는 왕 웨이의 관행이 가장 현실적이고 가장 직접적이라고 생각한다.
결국, 많은 사람들이 정말로 필요로 하는 것은 쿠폰이 아니라, 일부 실생활에서, 막 필요한 물건이 아니다. 현금 빨간 봉투를 직접 발급하면 직원들이 자신의 실제 필요에 따라 이 위문금을 사용할 수 있다. 둘째, 회사의 응집력 강화
회사 전체 직원에게 888 원짜리 빨간 봉투를 발급해 줄 수 있어서, 나는 이런 사장이 매우 박력이 있다고 생각한다. 한 직원이나 한 지점의 직원에게는 888 위안이 많지 않을 수 있지만, 전원 배급에 직면한다면 이것은 작은 숫자가 아니다.
사장이 회사 직원에게 위문금을 지급하면 직원들이 회사의 사장에게 감사할 수 있고, 이 사장을 위해 더욱 열심히 일할 수 있다.
이것은 상호 과정이라고 할 수 있다. 사장은 직원을 자기 사람으로 취급하고, 직원도 자연히 회사를 자기 집으로 여긴다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
그래서 저는 왕위의 방법을 매우 고맙게 생각합니다. 이런 회사에서 일할 수 있게 된 것도 즐거운 일입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)