철강대왕과 10 억 연말 상 뒤: 부패사건에 연루된 지 이미 수 개월
성인만큼 크고 폭이 1 미터가 넘는 현금 벽을 본 적이 있습니까?
최근 구강강철이 현금연말 상여금을 지급하는 영상이 인터넷에서 인기를 끌면서 현재 방송량이 101 만 건에 이른다. 영상에서 100 원짜리 지폐 한 묶음은 높이가 성인보다 크고 폭이 1 미터가 넘는' 현금벽' 을 쌓은 반면, 뒤편의 커튼월은' 방위 주석이 구강직원에 대한 깊은 사랑에 진심으로 감사드립니다' 라고 밝혔다.
1 월 28 일, AI 재경사는 구강철뿐만 아니라 방위가 의장을 맡고 있는 방대그룹 계열사들이 일반 직원들에게 현금 연말 상을 수여했고, 그 현금 연말 상금 총액은 10 억 원이 넘었다는 것을 알게 되었다. 이에 대해 한 네티즌은 "방위는 살아있는 셈이다. 돈을 다 꺼냈다" 고 논평했다.
그룹, 연말 상 10 억 위안 이상 발행
이번에' 현금벽' 을 쌓아 연말 상을 수여하는 회사는 구강평강유한공사로, 방대그룹 산하 강서평강강실업주식유한공사의 전액 자회사이다.
보도에 따르면 1 월 26 일 오후 2 톤에 달하는 2 억 7800 만 원짜리 현금이 5 대의 수송차에서 방대구강회사의 공장으로 배달돼 재고 처리 과정이 1 시간, 이날 * * * 5000 여명에게 2 억 7800 여만 원짜리 현금봉투를 발급했고, 직원당 평균 5 만원의 돈봉투를 받았다고 보도했다.
데일리경제뉴스' 가 방대그룹의 한 이사에게 이 사실을 확인했을 때, 이 이사는 "이번 빨간 봉투 발급은 회사의 일반 직원만을 위한 것으로, 회사의 경영진은 현장 빨간 봉투가 없고, 미래에는 이윤분배상이 있을 것" 이라고 덧붙였다.
실제로 정책 변화와 공급측 구조개혁의 영향으로 철강 제품 가격이 오르면서 전체 업계는 2017 년 새로운 호황을 맞았다. 방대구강은 전년산 철, 산강, 산재 등에서 모두 사상 신기록을 세웠고, 1 인당 생산강량은 1000 톤을 돌파하여 이윤세 53 억 4700 만원을 달성했다.
직원 급여 인상 50
2014 년에는 이 사건이 발생한 후' 방위실련' 도 한때 재경 매체의 헤드라인이 되었다. 지난 7 월 1 일, 방웨이가 실제로 통제하는 상장사들은 동시에 방웨이가 회사의 실제 지배인이지만 어떤 직무도 맡지 않고 일상적인 일에 참여하지 않고, 회사의 경영 생산 모든 것이 정상적으로 영향을 받지 않는다는 해명공고를 발표했다.
제 1 재경 보도에 따르면, 2014 년 6 월 28 일 이후 방대그룹 홈페이지의' 방대요문' 란은 더 이상 위엄이 없는 어떤 소식도 없다. 8 개월이 지나서야 방위 활동에 관한 소식이 방대그룹 홈페이지에 다시 등장했다. 2015 년 3 월 17 일 방위는 그룹 총재 사무회의 연설에서 각 회사에 양회 정신을 열심히 공부하고 관철할 것을 요구했다.
연락이 끊겼다가 다시 돌아온 후 방위의 전략과 전략에 뚜렷한 변화가 생겼고, 이전보다 더 인간적인 사람이 된 것 같다. 방대그룹은 연이어 직원 휴대전화 복지, 무료 근무식 복지, 직원 및 가족 의료 지원, 직원 자녀 격려 장학금, 직원 연금 등 복지 정책을 내놓았다.
증권타임즈 산하 뉴미디어 E 사에 따르면 이번 방대그룹은 10 억원이 넘는 현금을 직원들에게 나눠줄 뿐만 아니라 각 회사 직원들에게 호탕한 인상을 주었다고 한다. 특히 방대탄소와 합비 탄소 두 회사에서 방웨이는 연초 조사 때 기업 수익성의 경우 전체 간부 직원이나 일반 직원 및 중급 임원에게 50 을 인상할 것을 제안했다.
사실, 일찍이 2017 년 7 월, 방웨이는 많은 직원들이 기업 발전 성과를 충분히 누릴 수 있도록 주택, 차, 예금, 연간 10 만원 이상의 고정수입에 대한 소강 기준을 미리 달성할 수 있도록 하겠다고 밝힌 바 있다. 퇴직한 직원조차도 측웨이는 조사에서 회사의 월별 이윤이 있을 경우 일정액의 경로금과 빨간 봉투를 발급할 것을 건의했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자)