법적 분석: 먼저 가족 배경을 파악하고 명확한 인재 전략을 수립합니다. 둘째, 인재전략의 출발점으로 '9가지 인재'를 창출한다. 셋째, 대외적으로는 성실함과 창의성을 갖춘 '인재 채용'이다. 넷째, 내부적으로는 지역 인재를 발굴, 육성, 활용한다. 다섯째, 이견을 능숙하게 해결하고 인재들의 사상해방을 도모한다.
법적 근거: "우리 현의 정신 해방, 정책 완화, 경제 발전 가속화에 관한 몇 가지 조항" Zhengding에 오는 모든 과학 기술 인력에 대해 프로젝트가 완료될 때마다 이익은 비례적으로 분배되거나 일회성으로 지급됩니다. 새로운 시대의 고용 관점을 확립하고, 가난한 배경, 복잡한 사회적 관계 및 문제를 해결한 사람들을 포함하여 기술 전문 지식을 갖춘 모든 사람을 수용합니다. 과거의 실수로 전직은 군당위원회 조직부와 인사부에서 처리하고 현재는 절차를 완료할 수 없습니다. 선착순으로 할 수 있으며 원래 급여입니다. 식량 배급은 그대로 유지되며, 모든 사람이 고운 곡물을 먹을 것입니다. 연구 프로젝트는 책임 없이 실패하도록 허용하고, 임금과 왕복 교통비를 지급할 것입니다. 홀"이 건립될 예정입니다. ; 강의를 위해 Zhengding에 오는 모든 전문가, 학자 및 교수는 자동차로 픽업 및 하차되며 동시에 보조금이 지급됩니다.