선발' 이라는 단어는 선발 과정에서 심사, 선발, 평가를 거쳐 조건이나 요구 사항을 충족하는 사람이나 사물을 식별하는 과정을 말한다. 공무원 시험에서 선발이란 입학 계획과 심사 기준에 따라 응시자에 대한 필기시험 면접 등을 실시해 채용 자격이나 직위를 받을 수 있는 사람을 최종 확정한 것을 말한다.
공무원 선발에는 보통 초시 (필기시험) 와 재시험 (면접) 두 단계가 포함된다. 초시험은 주로 필기시험 형식을 통과해 수험생의 기초지식과 능력을 고찰한다. 재시험은 면접, 논술, 시찰 자료 등을 통해 수험생의 종합적인 자질, 재능, 적응력을 평가한다.
선발의 목적은 공무원 팀의 전문화, 자질화, 능력 우세를 보장하기 위해 우수한 자질과 직무 요구에 부합하는 인원을 선발하기 위한 것이다. 선발 과정에서 각기 다른 직위의 특징에 따라 수험생을 종합적으로 평가해 가장 요구에 맞는 후보를 뽑는다.
결론적으로, 선발이란 선발과 평가 과정을 통해 자격을 갖춘 사람을 선별하여 특정 직책이나 임무를 완수하는 것을 말한다. 공무원 시험에서 선발은 우수한 자질과 능력을 갖춘 사람을 선발하기 위한 것이다.