사회 보장은 경제 발전의 '촉진 장치', 사회 조화의 '안정 장치', 국민 소득 분배의 '균형 장치'라는 애칭으로 불립니다. 사회적 형평성은 내수 확대와 경제성장 촉진에 있어서 대체할 수 없는 중요한 역할을 합니다. 도시와 농촌을 조화시키고 인민에게 이익을 주는 원칙에 따라 칭양시 인적 자원 및 사회 보장국은 완전 보장, 기본 보호, 다단계 및 지속 가능 정책을 견지하며 공정성 강화에 중점을 두고 이동성에 적응합니다. 다양한 사회보장제도를 종합적으로 추진하여 사회보험 확대 및 징수 정상화, 도농종합연금보험, 근로자연금보험 관리정밀화, 국민친화적 의료보험, 근로표준화 등을 추진하고 있습니다. 상해보험 관련 제도화, 자금관리 제도화 등 도시와 농촌을 아우르는 새로운 사회보장 네트워크가 전면적으로 형성되고 있습니다.
적용 범위 확대 및 징수? 도시 및 농촌 거주자는 완전히 보호되어야 합니다.
보장 범위는 사회 보장 시스템의 접근성과 효율성을 반영하는 주요 지표입니다. 과거 우리 시의 사회보험 보장 범위는 주로 도시 근로자, 도시 및 농촌 주민, 수익이 좋은 지역 기업 근로자에게 집중되었습니다. 대부분의 유연한 근로자와 민간 기업 근로자는 사회 보장 시스템 외부에 있었습니다. 도시와 농촌 전체를 대상으로 하는 사회보험을 만들기 위해 지방자치단체 인사사회보장국에서는 제도를 혁신하고 사각지대를 해소하는 데에 나섰고, 민간기업, 개별상업가구, 유연고용인력을 중심으로 제도를 강화해 나갔다. 홍보, 기반 검증, 감독 강화, 채무 환수 등 다양한 조치를 통해 사회보험 보장 범위를 지속적으로 확대해 국민 모두가 누리는 '사회보장망'을 구축해왔습니다. 우리는 연금 보험 및 실업 보험에 참여할 정부 기관 및 기관의 비 직원 모집 작업을 시작하여 이 그룹의 보험 적용 범위 격차를 메우고 직원의 합법적인 권익을 효과적으로 보호합니다. 12월말 현재, 시내 도시근로자의료보험, 도시주민의료보험, 업무상 상해보험, 출산보험 가입자 수는 139,207명, 141,490명, 50,564명, 86,562명에 이르렀고 성장률은 15.83%에 달했다. 도시 근로자는 기본적으로 각각 9.56명, 92.98명, 57.22명이다. 연금보험 가입인원은 72,859명, 실업보험 가입인원 82,700명에 달하고, 도시 및 농촌 주민 연금보험 가입인원은 143.32만명에 달해 97.37명을 넘어섰다. 연초에 세운 목표와 업무.
재정 투자? 해마다 보안 수준이 높아지고 있다
사회 보장 업무는 전반적인 일관성과 집단 특수성을 고려하여 정부의 보안 기능과 책임을 강조합니다. 경제적, 사회적 발전의 성과에는 노인 지원, 환자 의료, 장애인 지원, 부상자 보호, 교육 보상 등이 포함됩니다. 청양시는 실제 시장상황을 바탕으로 '국민친화사업'을 적극 추진하고 다양한 사회보장 정책과 처우 기준을 시행하기 위해 노력하고 있다. 올해 도시 근로자의 연금 기준은 계속 높아져 기업 퇴직자의 월 평균 연금이 1,797위안으로 인상되고 5월 7일 근로자 및 가족 근로자의 월 평균 연금이 787.93위안에 도달하여 연금 증가율이 보장됩니다. 도시 근로자 퇴직자의 경우 도시 거주자 소득 증가율보다 낮지 않습니다. 도시와 농촌 주민 사회양로보험 기본양로금을 1인당 연간 720위안에서 780위안으로 월 5위안 인상한다. 의료보험은 '4대 개선'을 달성했습니다. 즉, 도시 거주자 의료보험 재정 보조금 기준을 작년 260위안에서 300위안으로 인상했습니다. 보험에 가입한 직원을 5명 늘렸습니다. 도시 주민 정책 범위 내 입원비 상환 비율을 80% 이상으로 늘렸습니다. 70% 이상으로 늘어났습니다. 예방, 보상, 재활을 통합한 업무상 상해 보험 시스템이 확립되었습니다. 장애 수당은 1인당 급여 수준을 기준으로 계산되어 월 약 1,450위안으로 인상되어 장애 혜택의 조정 수준이 조정 수준 이상으로 유지됩니다. 연금보험 혜택의 내용입니다. 실업보험의 생명보호, 고용촉진, 실업방지 기능을 충분히 발휘하고 실업보험 급여와 최저임금 기준의 동시 조정 메커니즘을 완비하며 실업보험 급여 보조금 기준이 월 774위안에 도달했다. 관련 국가 정책 및 규정에 따라 실업보험 기금 지급 범위가 적시에 확대되었습니다.
정책 선전?
사회 보험 정책에 대한 대중의 인식을 높이고 보험에 대한 대중의 참여를 높이기 위해. , 홍보는 의심할 여지없이 가장 효과적인 수단입니다. 칭양시 인력자원사회보장국은 홍보 업무를 중시하고 홍보 채널을 적극적으로 확대하고 있으며 포털 웹사이트에 '사회보험', '정책 및 규정' 등의 항목을 개설하고 적시에 정책을 업데이트하고 발표하고 있습니다. 국가, 성, 시에서 발표한 규정 및 최신 동향을 파악하고 중국 노동 사회 보장 뉴스, 간쑤 인적 자원 사회 보장, 롱동 뉴스, 칭양 등 언론 매체에 400개 이상의 사회 보험 관련 뉴스 정보를 제출했습니다. TV 방송국. 휴대전화 문자 메시지 홍보 플랫폼을 구축하고 30만 건의 정보를 공개해 수천 가구에 사회보험을 홍보함으로써 사회보험 정책이 국민들 사이에서 더욱 대중화되었습니다. 봄바람행동, 법률홍보의 달 등의 활동을 통해 중앙집중홍보거점을 설치하고 현장상담활동을 실시하여 국민의 일과 생활에 밀접한 사회보장정책에 대한 정보를 알기 쉽게 전달하고 있습니다. . 홍보 자료를 인쇄하여 시민에게 무료로 배포합니다. "연금 및 실업 정책에 대한 답변", "산업 상해 보험 규정", "간쑤성 산업 상해 보험 규정 시행을 위한 조치", " 사회보장카드 관리 대책', '사회보장카드 정책에 대한 답변' 》 등의 브로셔와 컬러페이지를 50만부 이상 보유하고 있습니다. '4대진입' 활동('4대진입'은 학교 진출, 기업 진출, 지역 사회 진출, 농촌 진출을 의미하고, '4대진출'은 정책 제공, 보안 제공, 정보 제공 및 서비스 제공을 의미함)을 깊이 추진합니다. 사회보장을 대중에게 자세히 설명합니다. 혜택과 지불 시기, 지불 기반의 관계는 사회보험 지불에 대한 사람들의 우려를 해소하고 보험 가입에 대한 열의를 크게 향상시켰습니다.
혁신적인 조치? 서비스 역량의 지속적인 향상
대중을 위한 좋은 서비스 플랫폼을 구축하는 것은 좋은 정부 서비스의 기본 요구 사항입니다. 서비스 품질과 효율성 향상 원칙에 따라 칭양시 인적 자원 및 사회 보장국은 사회 보장 홀 관리 시스템을 더욱 표준화하고 운영 메커니즘을 개선하며 서비스 절차를 간소화하고 전력 운영 및 비즈니스 처리 프로세스를 간소화했습니다. 일괄 관리 분리를 달성하기 위한 메커니즘과 "하나의 창구 수용, 원스톱 처리, 원스톱 서비스"는 진정으로 무조건적인 진입, 승인에 대한 저항 없음, 무장애 절차, 결과 거부권 없음 및 거리 제로를 달성합니다. 서비스. 시내 지정 의료기관 직접 온라인 결제 네트워크 연결, 인터페이스 개발 및 "3개 디렉토리" 비교를 통해 현재 37개 의료기관에서 온라인 결제를 진행하고 있으며, 정착민 수는 3,196명이며 상환 비용은 1,848만 위안에 달합니다. 도시와 농촌 주민 중병보험 시범사업을 적극적으로 전개하고 중병배상 범위에 포함되어야 하는 대상에 대한 정보와 자료를 신속히 수집, 정리하여 평안연금 청양지부에 인계한다. 보험회사 현재 도시 주민 606명이 253만 위안 상당의 중병 보험 보상을 받았습니다. 사회보장카드 일체형 관리시스템 구축을 바탕으로 지난 5월 사회보장카드 관리센터를 구축해 사회보장카드 정보 수집, 생산, 카드 발급 등 사회보장카드 활용 서비스를 시작한다. 국민이 더욱 편리하고, 빠르고, 투명하게 사회보장을 누릴 수 있도록 돕습니다. 처음으로 사회보험 개인권리 기록표가 시 정부 직속 도시 직원에게 우편으로 발송되어 피보험 직원에게 진정한 '안전 계정'을 제공했습니다. 현재 25,000개 이상의 기록이 우편으로 발송되었으며 이는 31,267명의 시 직접 보험 직원 중 80%에 해당합니다. 나머지 부분은 연말 이전에 우편으로 발송될 예정입니다. 이는 인사 및 사회 보장 부서의 서비스 원칙을 반영합니다. 우리 시의 사회보험 서비스 조치는 사람을 최우선으로 하고, 사람을 위한 통치를 더욱 탐구하고 혁신하기 위해 의료보험 관리 수준을 제고하는 좋은 토대를 마련했습니다.
감독 강화? 사회보장기금은 모든 국민에게 혜택을 준다
사회보험기금은 대다수 피보험자의 기본생활과 기본의료의 주된 재원이다. -돈을 절약하는 것'과 사회 보험. 직업의 '평생 돈'. 청양시 인적자원사회보장국은 사회보장기금의 안전감독에 세심한 주의를 기울이고 제도 개선에 힘쓰며 "청양시 사회보장기금 감독관리조치", "청양시 사회보장기금"을 제정 공포한다. 감독집행규칙'과 '칭양시 인력자원 및 사회보장국 특별기금 사용관리 임시조치'에 따라 사회보험기금에 대한 특별검사활동을 2개월 이상 진행하여 효과적으로 형성하였다. 자금 위험 통제 및 장기 메커니즘.
《사회보험 직원 징계 규정》의 홍보와 실시를 강화하고 이상적이고 정직한 거버넌스 위험 예방 교육과 현장 청렴 교육을 적극적으로 실시하며 사회 보험 직원의 정치 청렴을 제고하고 확고한 사회 건설을 추진해야 합니다. 부패와 변화에 맞서는 강력한 이념적, 도덕적 방어선입니다. 사회 감독 채널을 원활하게 하고, 신고함 설치, 신고 핫라인 공개 등을 통해 사회 감독 실효성을 강화하며, 사회보장기금 허위청구 및 부정사용 현상을 신속히 예방, 조사하고, 사회보장 안전 및 규제를 보장한다. 자금과 수입과 지출의 균형.