1. 보통 야근을 하고, 지도자가 힘들다고 하면 미소를 지으면 된다.
2. 조금 어려운 임무를 완수한 후' 지도자의 인정에 감사드립니다' 또는' 지도자의 긍정에 감사드립니다' 에 응답할 수 있습니다.
3. 하지만 강도와 난이도가 매우 큰 프로젝트를 완성할 때 보수나 자원 지원 문제를 암시할 수 있다.
4, 괜찮아요, 다들 많이 힘들어요!
만약 이 지도자가 회사의 지도자가 아니라면 이렇게 응답할 수 있다. 이 말은 간단하지만 포함된 정보의 양은 비교적 크다. 자신의 노동을 긍정하고, 팀과 지도자의 노력을 잊지 않고, 자만해 보이지 않는다.
5, 리더십의 긍정에 감사드립니다. 이 일은 확실히 쉽지 않다. 우리도 많은 노력을 기울여야만 이런 성과를 거둘 수 있다.
이것은 진보 된 대답이며 지도자의 말에 따라 이어집니다. 먼저 지도자의 인정에 감사하고, 이어서 자신의 헌신을 확인하다.
6. 지도자의 긍정에 감사드립니다. 우리도 큰 노력을 기울여야만 오늘의 성과를 얻을 수 있습니다. 주로 회사가 방향을 바꾸는 것이 좋다. 그렇지 않으면 우리도 이렇게 좋은 프로젝트를 받을 수 없다.
7. 우리가 하는 모든 일은 서비스 시장과 고객을 위한 것입니다. 고객이 만족합니다. 마지막 결과가 좋은 한, 과정이 좀 힘들고 보람이 있습니다.