초상은행 평균 월급이 인하된 경우도 있지만, 여전히 5 만 5000 원이 있는데, 실제로 초상은행 자체가 이렇게 높은 임금을 받는 것도 정상이다. 은행 자체가 비교적 돈을 버는 산업이기 때문이다. 대부분의 은행 근로자들은 고소득을 가지고 있고, 많은 은행의 월급도 떨어지고, 초상은행 월급도 3000 원 인하되는데, 실제로 이렇게 높은 임금이 있는 것도 은행 중 때문이다 평균 임금이 높다고 해서 모든 은행 종사자들이 이렇게 높은 월급을 받을 수 있는 것은 아니다. 사실 일부 은행 감독관들의 월급도 그렇게 높지 않다.
많은 은행들이 급여 구조에 큰 변화를 가져왔고, 비교적 유명한 은행들도 개혁을 진행하고 있으며, 카운터 인원이든 과학기술 인원이든 임금 방면에 조정을 할 수 있으며, 이들 직원들도 모두 변화할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 보수명언) 카운터 인원은 급여 대우에서 특별히 높지 않기 때문에 과학기술자가 될 수 있다면 소득 수준도 눈에 띄게 높아질 것이다. 이 월급의 평균도 대부분 과학기술 인원에서 나왔고, 카운터 인원이 이렇게 높은 임금을 받고 싶어하는 것도 매우 드물다.
시장의 발전으로 볼 때, 많은 은행들이 임금을 인하하고, 이렇게 하는 것도 은행을 더 잘 발전시킬 수 있도록 하기 위해서이며, 대부분의 은행들은 소득 방면에서도 사회라는 방향으로 출발하기 때문에, 대부분의 인원의 급여도 비교적 합리적이다. 초상은행 (WHO) 는 도시가 발달한 지역에서는 임금도 더 높을 것이다. 현성이나 향진에 있다면 은행 직원들도 수량이 적어지기 때문에 월급도 특별히 높지 않다.
평균 급여는 개인의 능력과 은행에서의 일자리와 구분될 수 없다. 서로 다른 은행들이 임금을 조정하는 전략도 완전히 다르다. 결국 경제상황도 눈에 띄게 변해 조정을 하지 않아도 은행 수입에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)