유치원 관리에는 정원 관리, 교사 팀 구성, 보건 관리 업무, 교육 및 연구 업무가 포함됩니다.
1. 정원 관리.
전문 교장은 유치원 행정 관리 목표 결정, 유치원 내부 업무 분담 및 조정, 초등학교 및 교육위원회와의 접촉 강화, 일상 관리 및 교직원 감독, 대외 소통 균형 보장 등 유치원 행정 관리를 강화해야 한다. 유치원 내 대인 관계의 조화를 향상시킬 수 있습니다.
특정 유치원 업무 실천에 있어서 유치원 교장은 유치원에 대한 평가와 평가를 개선하고, 평가를 보다 쉽게 운영할 수 있도록 평가 계획을 조정할 필요가 있다. 평가를 통해 교사의 업무 의욕을 높이는 것이 목적일 수 있다. 정말로 달성했습니다.
유치원 교장은 정원 관리에서 '인본주의적 배려'를 중시해야 하며 당, 노동, 녀성동맹, 연맹조직, 교원대회 등의 역할을 충분히 발휘하여 선한 일과 실천을 하여야 한다. 교수진과 교직원을 위한 것들.
2. 교직원.
유치원 교장은 유치원 교직원의 도덕성 함양, 사업 여건, 생활 관심사 등을 포함하여 포괄적인 이해를 갖고 있어야 합니다. 그들의 업무는 합리적으로 배치되어야 하며, 사람들은 그들의 능력에 따라 임명되어야 합니다. 교장은 교직원 구성에 관심을 기울이고 핵심 교사와 신임 교사의 관리와 훈련을 강화해야 한다.
3. 의료 업무.
보건의료 업무를 잘 수행하는 것은 유치원에서 '간호' 업무를 완수하는 열쇠입니다. 유치원 보건 업무를 수행하려면 교장이 전반적인 업무에 대해 포괄적인 준비와 구체적인 조직 지도를 받아야 합니다. 각 부서, 각 계층의 전연령 보건사업의 초점을 명확히 하고 돌봄과 교육을 결합하는 원칙을 실시하며 부모와 의료 부서와 적극적으로 접촉해야 합니다.
4. 교육 및 연구 업무.
교육 및 연구 업무는 유치원 보육 사업 운영에 있어서 중요한 부분입니다. 유치원 교육 및 연구 활동은 주제를 공식화하고, 연구를 통해 교육을 개선하고, 교사의 성찰적 성장을 촉진하고, 교육 및 교육의 질을 향상하고, 유치원 조직 관리 목표를 더 잘 구현하고, 유치원 교습 업무를 완료하는 등 교육 실천의 문제나 어려움을 직접적으로 다룹니다. 조직의 건강한 발전을 촉진합니다.