개인적으로 누군가가 저를 거짓 비난할 때, 특히 그것이 명백히 그들의 잘못이라면 저는 특히 화가 날 것이라고 생각합니다. 그러나 그들은 자신의 명예를 위해 저를 비난합니다. 특히 저는 그렇지 않기 때문입니다. 말을 잘해요. 어떻게 반박해야 할지 모르겠어요. 이런 일이 일어날 때마다 생각날 때마다 칼로 찌르고 싶을 만큼 화가 난다.
나는 장추시 동산 초등학교 근처의 과외 수업에서 초등학생들의 숙제를 지도하곤 했습니다. 제가 아르바이트를 할 때 과외 수업이 동산 초등학교 교차로에서 불과 50m 떨어져 있었기 때문에 그곳의 환경이 특히 좋다고 느꼈습니다. 그 당시에는 과외 수업이 꽤 좋다고 생각했습니다. 부모님 앞에서 그들은 실수를 비난했습니다. 몇몇 룸메이트의 성격이 좋지 않다고 느꼈습니다. 특히 그들이 실제로 그 아이들을 길을 잃도록 꾸짖었을 때. 초등학생들은 옳고 그름에 대한 개념이 없는 것 같아요. 직접적으로 대하기보다는 지도해 주어야 할 것 같아요. 초등학생들은 모방 능력이 강하기 때문에 진선미의 개념을 가르쳐야 해요. 말로 그들을 모욕하는 대신. 나는 이것이 그들의 신체적, 정신적 건강 발달에 도움이 되지 않는다고 생각합니다.
임금을 지불하기 위해 과외 수업에 돌아왔을 때 그들은 실제로 우리가 진지하지 않다고 비난했습니다. 부모들은 틀린 질문이 많다고 했는데 어떻게 우리를 비난할 수 있겠습니까? 최종 서명은 과외반의 누군가가 서명했기 때문에 서명할 때 읽지 않았습니까? 또한 일부 아이들은 숙제를 확인하려고 거짓말을 했는데, 부모가 자녀의 숙제를 확인하지 않았다고 신고했습니다. 이 책임은 누가 져야 합니까? 서둘러요? 적절하지 않은 것 같아요! 말도 안 돼요! 그리고 그들은 실제로 우리를 비난합니다. 어떻게 사람들을 화나게 하지 않을 수 있습니까?
게다가 우리가 월급을 주러 갔더니 7일 일한 뒤에 5일치 월급을 주더군요. 이유를 묻자 담당자는 실제로 “당신이 있어요. 나쁜 태도." , 학부모들이 보고하는 문제가 많고, 학생의 숙제 오류율도 높습니다. 그리고 예전에 이틀간의 시험기간이 있었는데 정말 할 말이 없었습니다. 이전에 사람을 찾을 때 견습기간이 있는지, 아이들을 가르쳐야 하는지에 대해서는 언급하지 않았는데, 징계만 도와준다고 하더군요. 결과적으로 내가 말한 것과 일치하는 것은 아무것도 없습니다! 입사 후 수습기간도 있다고 하더군요. 대기업에서는 수습기간이 있으면 직원들에게 분명히 알릴 것 같은데, 작은 가게에서는 아직도 수습기간이 있나요? 게다가 애초에 언급도 안 하셨잖아요! 결국 우리의 태도가 심각하지 않다는 이유로 수습기간을 문제 삼아 우리를 해고했습니다. 이 이유만으로도 충분하다고 생각합니다.
그리고 예전에 그 선생님이 9년 동안 일했다고 하더군요. 9년 동안 작은 식탁에서 일한 것도 다른 사람을 대하는 방법을 가르쳐야 한다고 생각하는데, 누군가가 협상할 때요. 그녀와 함께 있으면 그녀는 실제로 다른 사람을 손가락으로 가리킵니다. 30대인데도 예의를 모르는 사람이 어떻게 다른 사람의 롤모델이 될 수 있겠는가? 남을 손가락질하는 것은 무례한 일이라는 걸 모르시나요? 모든 부모들에게 자녀를 작은 식탁에 앉히고 무시하지 말라고 제안합니다. 작은 식탁에 앉은 사람들의 성격은 시간이 지날수록 알 수 없기 때문입니다. 오랫동안 그들과 함께 지내온 후에.