최근 몇 년간 빈임금 사건이 빈번하게 발생했을 가능성이 있다.
교사들이 '빈 월급을 먹는다'는 현상은 최근 들어 전혀 새로운 일이 아니다. 교사의 '구멍'을 차지하면서도 아무것도 하지 않거나, 일을 하면서 교사의 '구멍'을 차지하는 이상한 현상이다. 다른 산업 분야에서는 항상 그렇습니다. 일부 학교에는 교직원을 차지하는 사람들이 항상 집에서 "요양"하거나 퇴근 후 학교에 가서 체크인하고 체크인합니다. 대부분은 수업을 가르치지 않거나 한두 가지 부전공 만 가르칩니다. 학교에 문제가 있어서 학교에 가야 할 때만 24시간 내내 학교에 있고 나머지 시간에는 직장에서 상대적으로 자유 시간을 가집니다. 그런 사람들은 대개 나이 많은 선생이거나 특별한 상황에 처해 있는 사람들이다. 현재로서는 매우 드문 현상일 뿐이고 흔하지도 않다.
지금 '공짜 돈을 먹는' 사람들은 주로 이 두 부류다.
첫 번째 부류는 고위 전문직을 취득하고 고위 전문직을 맡고 있지만 교육의 최전선에 있지 않은 사람들로서 학교에서 교육 관리만을 담당하거나 오로지 책임만 맡고 있는 사람들이다. 사무실에서 보고서 작성 및 각종 검사 자료 정리용. 이런 사람들은 일반 교사들이 보기에 일단 직위를 받으면 수업에 참석하지 않는 사람들이다. 그들은 상위직 직함을 얻었음에도 불구하고 고위 직위를 차지하지만 직업에 속하지 않는다. 고위직.
"공짜 돈을 먹는" 또 다른 유형의 사람들은 다른 부서에 파견된 교사입니다. 이 사람들은 교사이고 교사 월급을 받음에도 불구하고 '대출'이라는 이름으로 일이 적고 일이 좋은 일부 부서로 이동하여 오랫동안 다른 부서에 머물러 있습니다. 이 부류에 속하는 사람이 많아 교사 자리는 꽉 차 있으나 가르치는 자리가 부족한 현상이 나타나고 있다. 다른 부서에 파견될 수 있는 교사는 특별한 기술을 가진 교사이거나 대인 관계가 넓은 사람입니다. 일반 교사는 그러한 "특권"을 갖지 않습니다. 파견 현상의 존재는 교육팀의 균형적인 발전에 심각한 영향을 미치고 일부 바람직하지 않은 현상을 야기하여 일부 일선 교사의 업무 열정을 심각하게 약화시키고 전 세계에서 널리 비판을 받았습니다. . 교사로서 교사가 해야 할 일을 해야 하고, 교사의 입장에서 일해야 하며, '남의 일'을 하기 위해 교사의 월급을 받아서는 안 됩니다. 이것은 교사 자원의 심각한 낭비입니다. '빈 급여' 유형은 금지되어야 합니다.
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