법률 분석: 배우자의 아버지 사망은 장례 휴가를 누리고, 관련 규정에 따르면, 직원의 부모는 양부모가 불행히도 사망한 것을 포함해서 법에 따라 장례를 즐길 수 있지만, 배우자의 부모는 직계 친척이 아니기 때문에 3 일 동안만 장례를 치르게 된다. 장례 휴가에 대한 국가의 규정은 다음과 같다. 만약 상휴가가 간부 직공 본인의 배우자, 직계 친족이 사망할 때 장례 요리를 위해 주는 휴가라면. 장례 휴가는 일반적으로 5 일을 초과할 수 없다. 외성이나 시에 가서 장례를 치러야 한다면 휴가를 적절하게 연장할 수 있다.
법적 근거: "국영기업 직원의 혼례 휴가 및 여정 휴가 문제에 관한 통지"
제 1 조 직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망할 경우, 구체적인 상황에 따라 본 단위 행정지도자의 비준을 받아 1 ~ 3 일간의 결혼 휴가를 적절하게 줄 수 있다.
제 2 조 직원이 결혼할 때 쌍방이 한 곳에서 일하지 않는다. 외지의 직계 친족이 사망할 때 직공 본인이 외지에 가서 장례를 요리해야 하는 사람은 모두 거리에 따라 거리휴가를 따로 줄 수 있다.