사회 보장을 다른 장소로 이전하고 병합하는 방법
다른 장소에서 사회 보장을 이전하고 병합하는 방법 요즘 고용주는 일반적으로 직원에게 사회 보장을 지불합니다. 우리가 다른 도시에서 발전하기 위해 직장을 떠날 때, 우리는 사회보장을 어떻게 다룰 것인지 고려해야 합니다. 사회보장을 여러 곳으로 이전하고 병합하는 방법을 살펴보겠습니다. 사회보험을 다른 지역으로 이전하고 통합하는 방법 1
근로를 위해 지방으로 이주하는 피보험자의 경우 연금보험 관계를 이전하려면 세 가지 절차를 거쳐야 합니다. 새 피보험자는 이전 및 계속 신청을 검토해야 합니다. --원 보험 장소로의 이체 절차--새 피보험 장소로 이체 절차와 자금이 접수되면 이체 및 연결 절차가 완료됩니다. 정책에 따르면 각 절차는 영업일 기준 최대 15일이 소요되며, 이는 피보험자의 경우 모든 절차를 완료하는 데 영업일 기준 최대 45일이 소요될 수 있음을 의미합니다.
담당자는 보험 가입자가 신청하기만 하면 되며 나머지 작업은 두 곳의 사회보장 부서에서 처리하게 되어 양도 절차가 크게 간편해졌다고 말했습니다.
다른 장소에서 사회 보장 이전을 통합하는 절차
1. 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 규정에 따라 새로운 직장에서 보험료를 납부한 후, 고용주 또는 피보험자는 신규 피보험자에게 새로운 직장으로의 이전을 제출해야 합니다. Baodi 사회보장국은 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출합니다.
2. 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관은 이 조치에 명시된 조건을 충족하는 사람에 대해 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청을 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 기관에서 연락하여 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공해야 합니다.
3. 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 서한을 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다.
4. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회보장 기관으로부터 이체된 자금과 기본 연금 보험 관계를 받은 후, 새로운 보험 장소의 사회 보장 기관이 해당 문제를 처리해야 합니다. 영업일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료하고 확인 상황을 고용주 또는 피보험자에게 즉시 통보하십시오.
자금 이체는 어떻게 하나요?
기업 지급금의 12%가 이체됩니다. '임시 조치'에서는 자금 이체 중에 모든 개인 계좌 저축이 이체됨을 명시합니다. 전체기금(즉, 단위지급금)은 부분이체 즉, 1998년 1월 1일 이후 매년 지급된 실제 급여를 기준으로 하여 피보험금이 1년 미만인 경우 총액의 12%를 기준으로 이체됩니다. , 실제 결제월수를 기준으로 계산됩니다. 사회보장 다른 곳으로 이관 및 병합하는 방법 2
주민연금보험은 후생연금보험과 병합할 수 없다
이전에 납부한 연금보험이 후생연금보험이 아닌 주민연금인 경우 연금보험은 두 가지 보험으로 인해 동일한 종류가 아니며, 두 종류의 보험을 결합할 수 없습니다. 주민연금보험과 후생연금보험은 병합할 수 없으므로 사회보장 관계를 다른 곳으로 이전할 필요는 없습니다. 아니면 주민연금보험만 포기하고 후생연금보험 지급에만 구체적으로 참여할 수도 있다.
현재 많은 지역에서 후생연금 보험료를 납부한 사람에게 주민연금 보험료 전액을 환불하고 있는데, 각 지역마다 정책이 달라서 지역별 정책에 따라 다르다.
다른 지역의 직원 사회보장을 서로 양도할 수 있습니다
고향에서 일했고 고용주가 사회보장 납부를 도왔고, 변경으로 인해 직장이 변경된 경우 이 경우, 후생연금보험을 보험증권을 통해 양도할 수 있습니다. 이렇게 하면 지불 연수를 누적할 수 있습니다.
사회보장을 다른 곳으로 이전하기 위한 기본 단계 및 요건
사회보장 이전은 원한다고 그냥 이전할 수 있는 것이 아닙니다. 국가 규정에 따르면 50세 남성과 40세 여성은 직업을 바꿀 때 신도시에서 사회보장 계좌를 개설할 수 없고 임시 계좌만 만들 수 있다. 신도시로 이전됩니다.
연금보험이 임시계좌로 입금되는 경우, 연금보험 가입장소는 연금이 징수될 수 있을 때 임시계좌에 있는 모든 자금과 가입장소가 됩니다. 이전 연금을 합산하여 원래 연금 수령지 또는 호적 등록지로 다시 이체할 수 있습니다.
사회보장 이전 절차는 일반적으로 사회보장국에 가서 사회보장 이전을 신청하고, 이 지급 증서를 가지고 '기본연금보험 납부권'을 받는 것입니다. 이전을 완료하기 위해 새로운 직장의 사회 보장국에 들어갔습니다.
사회보장을 다른 곳으로 이전하고 병합하는 방법 3
지방별로 근무 단위를 변경한 후 사회보장을 이전해야 하나요?
사회 보장 이전 문제와 관련하여, 지방 간 이직 여부에 관계없이 사회 보장 관계를 이전해야 이전 지불 연도를 효과적으로 적립할 수 있기 때문에 정상적으로 이전해야 합니다. 사회보장 이전은 개인에게 매우 중요한 일이다.
사회보장을 정상적으로 이전하지 못한다면, 이는 특정 업무 분야에서 일을 했고, 누적된 사회보장 지급 연도를 합산할 수 없다는 의미이며, 이는 결국 향후 퇴직에 영향을 미치게 됩니다. 결국 누적 지급 연한이 줄어들기 때문에 받을 수 있는 연금 수혜 수준도 줄어들기 때문에 그런 영향을 미치게 될 것입니다.
원래 직장을 떠나 제때에 새 직장을 구하게 된다면, 이 경우 새 직장을 통해 사회보장 수락서를 발급받고, 이후 사회보장 수락서를 보관하시면 됩니다. 정상적인 이전을 위해 원래 보험 장소로 돌아가십시오. 물론 현재 많은 지역에서 이러한 직접 신청이 온라인으로 직접 처리될 수 있습니다. 연금 보험을 양도하고 의료 보험을 개설하지 마십시오. 따라서 의료 보험의 경우 일반적으로 양도하기 전에 종이 승인 편지를 발행해야 합니다.
이전 과정에서 연금보험과 의료보험을 모두 이전해야 하는 이유는 무엇인가요? 저희 직장의료보험은 후생연금보험과 함께 퇴직을 신청하여 의료보험의 퇴직혜택을 누릴 수 있기 때문에, 이 직장의료보험을 이용하면 법정 퇴직연령 이후에도 돈을 내지 않아도 됩니다. .수수료를 납부하시면 의료보험에서 무료로 환급을 받으실 수 있습니다. 따라서 우리 직원연금보험만큼 직원의료보험의 정상적인 처리도 중요하므로 의료보험간의 관계도 이전되어야 합니다.
더구나 의료보험의 누적 납부기간은 연금보험의 누적 납부기간을 훨씬 초과하는데, 연금보험은 전국적으로 통일되어 약 15년 정도만 되면 된다. 정상적으로 연금 혜택을 받을 수 있는데, 우리 의료보험은 의료보험의 퇴직 혜택을 받기까지 약 25년 정도의 누적 납입 기간이 필요한 경우가 많기 때문에 의료보험의 경우 이 누적 납입 기간이 더 중요합니다.
사실 우리가 업무 단위를 바꾸는 건 흔한 일이에요. 누구나 살면서 많은 업무 단위를 바꿔본 적이 있을 테니, 지방을 넘나드는 업무 단위이건 아니건 직장을 막론하고 다 정상이죠. , 그러나 직장을 변경한 후에는 사회보장관계의 이전조차 매우 중요합니다. 기업으로서는 사회보장금을 납부할 책임과 의무가 있지만, 개인으로서는 정상적으로 이전의 사회보장관계를 이전해야 합니다. 이를 통해 누적 납부 연도를 합산하면 향후 사회보장을 다시 이전할 수 있는 보다 편리한 조건이 형성됩니다.