정저우의 사회보장 최저 지급 기준은 전년도 허난성 전 도시 직원 평균 급여의 60%를 기준으로 결정된다. 허난성에서는 6,000위안이고, 그러면 최소 기본금액은 6,000의 60%인 3,600위안이다.
사회 보장 지급 기준은 사회 보장 지급 비율과 지급 기반***으로 구성되며, 그 중 허난성의 사회 보장 지급 비율은 회사에서 연금 보험으로 16%, 8%를 지급합니다. 개인의 경우 실업보험 0.7%, 개인은 0.3%, 산업에 따라 개인은 1%를 지불합니다. 개인은 지불하지 않으며, 의료보험은 회사가 8%를 지불하고 개인이 2%를 지불합니다.
정저우 사회보장 지급 절차는 다음과 같습니다:
1. 피보험자 단위 등록: 피보험자 단위는 사회보험 웹사이트에서 정저우 사회보장 클라이언트 시스템을 다운로드하고 필요에 따라 등록해야 합니다. . 등록을 완료할 수 없거나 임금신고를 할 수 없는 경우에는 사회보험등록증을 지참하고 가까운 사회보험취급기관에 문의하여 온라인 신고시스템에 등록할 수 있습니다.
2. 온라인 신고 및 정보 업로드: 등록이 완료된 후, 피보험 단위는 급여 변경이 있는 피보험 직원의 급여 정보를 온라인 신고 시스템에 입력하고 해당 정보를 업로드할 수 있습니다. 탄력근로자라면 휴대폰의 "정호반(Zheng Haoban)" 또는 컴퓨터의 허난성 사회보장 온라인 서비스 플랫폼을 통해 관련 사업을 신고할 수 있습니다.
3. 사회보장기관 검토 및 공제: 사회보장기관은 제출된 정보를 검토하고 정확한지 확인한 후 공제합니다.
요약하면, 사회보험 지불 기반의 상한과 하한은 일반적으로 현지 사회 보험 기관이 실제 현지 상황에 따라 결정한 후 구체적인 사회 보험 지불 기반을 결정해야 합니다. 법적 상한과 하한 내에서 보험기준을 확정하고, 정해진 기한 내에 확정된 기준을 사회보험취급기관에 통보해야 한다.
법적 근거:
"사회보험료 신고 및 납부 관리 규정"
제8조
사용자는 자신의 고용일자를 사용한다. 30일 이내에 사회보험 등록을 신청하고 직원에 대한 사회보험료를 신고하고 납부한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회 보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사회 보험 관리 기관은 지난달 납부 금액이 없는 경우 해당 회사의 지난달 납부 금액의 110%를 기준으로 일시적으로 납부 금액을 결정합니다. 사회 보험 기관은 지급 금액을 일시적으로 결정합니다. 지급 금액은 해당 기관의 운영 상황, 직원 수, 전년도 직원의 현지 평균 급여 및 기타 관련 정보를 바탕으로 결정됩니다. 사용자가 신고수속을 마친 후 사회보험기관은 규정에 따라 지급액을 정산한다.