리더는 직원에게 의견 1
을 준다Xxx 는 20xx 년 입사한 이후 공장 규율에 자각적으로 복종하고, 개인의 자질이 좋고, 직무에 충실하고, 근로를 견디며, 직장에서 겸허하고 성실하며, 열심히 공부하고, 일처리가 공평하고, 상급 지도자의 안배와 지시에 적극적으로 복종하며, 관련 부서와 밀접하게 협력한다. 진취심과 활력이 충만한 선두 주자입니다.
리더는 직원에게 설명 2
이 동지는 업무에서 태도가 진지하고, 적극적이고, 낙관적이며, 자기검토능력이 강하고, 사상태도가 단정하며, 본 조의 직원들이 사상문제가 있을 때 적극적으로 속마음을 털어놓고, 그의 지도하에 성수기 때 과중한 생산 임무를 순조롭게 완수하고, 소통과 사상정리 방면에 상당한 경험이 있어, 부서 직원들의 안정을 위해 역할을 하고, 생산의 질서 있는 진행을 촉진시켰다.
리더는 직원들에게 의견 3
을 주었다Xxx 전문 기술 수준이 우수하고, 사람됨이 성실하고 정직하며, 처사가 공정하다. 일은 성실하게 책임지고, 적극적이고, 전반적인 안배에 복종하고, 직무에 충실하며, 남을 돕고, 동료들과 사이좋게 지내며, 모든 팀원들을 이끌고, 생산임무를 완수하고, 직원의 존경과 신뢰를 얻을 수 있다.
리더는 직원들에게 의견 4
를 준다Xxx 는 회사와 10 여 년 동안 동행해 회사에 소속감을 갖고 본업에 대해 성실하고 성실하며, 전반적인 국면을 돌볼 수 있고, 개인의 득실을 따지지 않고, 좋은 개인 소양과 우수한 기술 수준을 가지고 있으며, 팀 관리에서 공정하고 공정하며, 직원들 사이에서 어느 정도의 위신을 가지고 있으며, 직원들의 신뢰와 지지를 얻었다.
리더는 직원에게 의견 5
를 준다Xxx 는 조직 조정 능력, 부지런함, 실무, 학습 능력, 개인 성장, 본 반 직원 관리, 직원 차별, 업무에서 모범적인 주도적 역할을 합니다.
리더는 직원들에게 의견 6
을 주었다Xxx 가 회사에 입사한 이후 업무 태도가 양호하고, 동료를 단결하고, 안배에 복종하고, 책임감이 강하며, 팀장이 배정한 각 업무를 독립적으로 완성할 수 있고, 중점 검사 규정을 진지하게 집행하면, 제때에 품질 문제를 발견할 수 있다. 새로 입사한 동료에게 주동적이고 열정적으로 지도할 수 있고, 예약없이 초보자를 양성하는 것은 본 부서에서 모범적인 앞장서는 역할을 한다.
리더는 직원들에게 의견 7
을 주었다Xxx 는 20xx 년 동안 일을 열심히 책임지고, 사람을 열정적으로 대하며, 회사가 개최하는 각종 행사에 적극적으로 참여하고, 동료에게 관심을 갖고, 서로 돕고 우애하는 정신을 발양하고, 다른 동료의 일을 적극적으로 돕는다. 몇 년 동안의 실제 업무로 풍부한 업무 경험을 축적하여 물품이 창고에 들어가는 데 능숙하고 정확도가 높다.
리더는 직원들에게 의견 8
을 주었다Xxx 는 입사한 지 5 년여 만에 본직에서 사상 태도가 단정하고, 관리에 복종하며, 모든 일을 대국적으로 출발할 수 있고, 개인주의, 본위주의를 하지 않을 수 있다. 업무에서는 고생을 두려워하지 않고, 일을 하면 다른 사람 앞에서 앞서고, 팀워크를 갖추고, 창고의 관리 업무에 적극적으로 협조하며, 어느 정도 모범적인 앞장서는 역할을 했다.
리더는 직원들에게 의견 9
를 주었다Xxx 동지는 좋은 개인적 소질을 가지고 있고, 상급자의 안배에 복종하며, 일에 대해 진지하게 책임을 진다. 업무 경험이 풍부하고 기술 수준이 높기 때문에 문제가 있으면 제때에 처리하거나 상급자에게 반영할 수 있다. 동료를 단결시키고, 동등하게 대하고, 신입 사원에 대한 인내심을 가지고 지도하고, 기술 및 안전 운영 절차를 열심히 전수하다.
리더는 직원들에게 의견 10
을 준다Xxx 동지는 상급자의 안배에 복종하여 제때에 생산 임무를 완수하였다. 솔선수범하고, 앞장서고, 선두의 역할을 할 수 있다. 그는 사람을 고용하는 데 있어서 일정한 경험을 가지고 있고, 일정한 의사소통 기교를 가지고 있어 작업장 직원의 안정을 위해 성적을 거두었다. 그의 지도하에, 반 팀의 생산성이 향상되어, 짜여진 흠집이 가장 적어서, 부서 직원들의 만장일치의 호평을 받았다.