1. 눈을 감으세요.
손가락의 길이가 다르듯이 사람의 자질도 다릅니다. 존중은 상호적인 것입니다. 누군가가 당신을 무시한다면 그를 아무 것도 아닌 것처럼 대하십시오. 당신이 화가 나면 상대방을 그 사람처럼 대하십시오.
그런 일은 피할 수 없는 일이니까, 자격 없는 사람을 만나면 그냥 아무 것도 본 적 없는 척하고, 눈에 띄지 않게 지내세요. 당신은 그들을 전혀 진지하게 받아들이지 않는다는 것을 행동으로 말해줍니다. 그는 단지 광대처럼 연출하고 행동했을 뿐입니다.
둘째, 반대로 하세요.
그는 당신을 화나게 하고 당신에게 문제를 일으키기 위해 당신을 무시합니다. 아무것도 모르는 척하고, 그에게 미소를 짓고, 그에게 예의 바르고, 그에게 큰 존경심을 나타내십시오. 그가 무례하게 말할수록 당신은 그에게 더 정중하게 대답할 것입니다. 그러면 자연스럽게 상대방도 당황하게 될 것이다.
3. 소통을 시도해보세요.
어떤 분들은 과외로 인해 퀄리티가 높지 않을 수도 있어요. 때로는 당신이 다른 사람들과 약간의 오해를 갖고 있기 때문에 다른 사람들이 고의적으로 당신을 표적으로 삼고 고의적으로 당신을 무시하고 당신을 당황하게 할 수도 있습니다. 두 사람이 좋은 대화를 나눌 기회를 찾을 수 있습니다. 의사 소통이 성과가 없다면 앞으로는 그런 사람들과 최대한 멀리하십시오.
그러나 이를 맹목적으로 용인해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 자신을 이용하게 될 뿐이다. 공개적으로 그와 대결할 수 있습니다. 그러나 당신은 반드시 잘 파악해야 하며 자신의 수련을 보여야 한다.
4. 자신을 강화하세요.
이것이 가장 중요한 방법입니다. 당신이 충분히 능력이 있어야만 다른 사람들이 당신을 멸시하지 않을 것입니다. 당신이 리더라면 직원 중 누가 감히 당신에게 소리를 지르겠습니까? 당신을 존중하지 않는 사람들은 당신이 괴롭히기 쉽다고 생각할 뿐입니다. 그러니까 자신을 더 강하게 만들고, 그 사람을 두려워하지 않는다고 스스로에게 말해주고, 능력적으로는 그 사람을 압도해야 해요.
다시 한번 말하지만, 존중은 상호적입니다. 인생에서 그러한 상황에 직면한다면 능숙하게 대처해야 합니다. 또한, 다른 사람에게 존중받고 싶다면 먼저 다른 사람을 존중해야 한다는 점도 이해해야 합니다.