안녕하세요 여러분 몐얀마유입니다. 매일매일 다양하고 흥미로운 정보를 전해드리겠습니다.
오늘은 여군에 대한 심사가 더욱 엄격해진다는 점에 대해 논의해보겠습니다.
자세한 내용은 아래에서 다루겠습니다.
먼저 군대를 예로 들어볼까요?
먼저 달리기, 행진, 걷기의 세 단계가 있습니다. 주의, 경례 등의 과목은 주로 체형훈련, 군인의 심상과 용모훈련, 둘째는 사격훈련, 셋째는 100m 거리에서의 정밀사격에 중점을 둔다. 단봉과 평행봉의 연습은 1~2회이며, 4번째는 신체훈련으로, 주로 3km, 팔굽혀펴기, 100m, 400m, 폭격 훈련을 실시하며, 신입사원들이 입사하기 전 매주 수요일과 금요일에 정치수업을 진행합니다. , 군사 및 정치 이론 평가 및 수용이 있을 예정이며, 채용 회사에서 뛰어난 성과를 낸 개인은 표창됩니다!
둘째, 2009년 데이터에 따르면 중국의 남성 대 여성 장교 비율은 10년 후 11:1로 개선되었지만 여전히 세계 최고 수준의 수준과는 거리가 멀습니다. 군대. 미군의 여성 장교 비율은 20%를 넘어섰다. 군 내 다양한 직위에 여성 군인이 67%를 차지한다. 현재 중국군 여군 장교의 고용 구조는 불규칙하며, 이는 "소 3명, 하위 2명, 협소 1명"을 특징으로 합니다. 3소는 여성이 고위직을 맡는 경우가 적고, 정규직을 맡은 여성이 적으며, 소수가 소수임을 의미합니다. 주요 직위에 두 개가 낮다는 것은 우리 군대의 전체 여성 비율이 낮다는 것을 의미합니다. 낮은 측면에서는 모든 직급의 지도자 중 여성 비율이 낮다는 것입니다.
세 번째는 여성 장교의 분포입니다. 즉, 의료, 물류, 지원 및 기타 업무를 담당하고 전문적이고 기술적인 직위에 종사합니다. 국가에는 여성 장교가 많지만 주요 업무를 담당하는 여성 장교는 적습니다. 인사, 조직, 행정, 훈련 등 군대의 직위에 오르는 일부 여성 장교는 일부 '비핵심', '비실질 권력' 업무를 담당하는 부직만 맡을 수 있다.
여군은 지위를 얻기 위해 남군과 경쟁해야 하는 경우가 많다. 여군을 위해 더 많은 희생과 공헌을 했기 때문에 군 직위에서 여성의 고유성과 대체 불가능성은 상대적으로 제한적이다. 또한, 여성성을 반영한 보고서에서는 가족 및 건강 문제를 어떻게 다루어야 하는지도 다루지 않았습니다. 물론 최근 몇 년 동안 우리 사관학교가 여학생 모집 비율을 완화해 많은 군 지휘직과 최전선 전투직도 여성에게 개방되고 있다는 점에 주목해야 한다.