운조통자 [2007]30 호' 각 현 (시, 구) 통계조사감시센터 구성 관련 사항에 대한 통지' 정신에 따라, 연구에 따르면 각 현 (시, 구) 통계조사감시센터에 대해 직원 20 명을 공개 채용하기로 했다. 채용 업무는 시 인민사국이 주도하고, 시 인민사국과 시통계청 * * * 은 같은 조직에서 실시하여 견지합니까? 공개, 평등, 경쟁, 우등? 의 원칙. 이번 채용 업무를 잘 수행하기 위해, 본 방안을 특별히 제정하였다.
첫째, 쿼터와 직위
영제시 1 명 (비서 1 명)
하진시 1 명 (컴퓨터 1 명)
Linli 카운티 2 명 (비서 1 명, 경제 또는 통계 1 명)
Wanrong 카운티 1 명 (경제 또는 통계 1 명)
문희현 1 명 (경제 또는 통계 1 명)
신강현 4 명 (비서 1 명, 컴퓨터 1 명, 경제 또는 통계 2 명)
Jishan 카운티 1 명 (경제 또는 통계 1 명)
장현 3 명 (비서 1 명, 컴퓨터 1 명, 경제 또는 통계 1 명)
평육현 1 명 (비서 1 명)
담곡현 2 명 (비서 1 명, 컴퓨터 1 명)
하현 3 명 (비서 1 명, 컴퓨터 1 명, 경제 또는 통계 1 명)
각 현 (시, 구) 통계조사감시센터는 전액사업을 위해 편성되었다. 솔트레이크구, 청성현의 공개 채용 작업은 시인사국, 시통계청이 별도로 배정한다.
둘째, 채용 조건
1. 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 지지하며, 높은 정치적 자질, 업무능력, 법제 의식을 가지고, 용감하게 고생하고, 공정하고 사심이 없다.
2, 신체 건강, 규율 준수, 품행이 단정하고 위법 행위가 없다.
3. 국가가 인정한 전일제 본과 이상 학력은 컴퓨터, 비서, 경제 또는 통계 관련 전공을 요구한다.
4. 나이 30 세 이하 (1980 년 1 월 1 일 이후 출생).
셋째, 등록 및 자격 심사
(a) 등록 자료
1. 응시자는 본인의 신분증, 졸업증, 학사학위증, 도착증 원본 및 사본, 본인은 최근 1 인치 면관백저채색 사진 3 장을 가지고 지정된 장소에 현장 등록을 합니다.
2. 재직자는 해당 부서에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 합니다.
3. 정향생, 위배생은 해당 향현 (시, 구) 주관부 또는 위배기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
4. 재직 중인 초중고등학교 교사는 현 이상 교육 행정 주관부에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
동시에, 컴퓨터 직위 응시자는 등록비 115 위안을 내야 하고, 비서, 경제 또는 통계직 응시자는 등록비 90 위안을 내야 한다.
응시자는 발간된 각종 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 응시조건과 사기에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다. 직위당 응시자 수는 예상 채용 인원의 5 배 이상에 도달해야 한다. 그렇지 않으면 본 직위의 채용을 취소해야 한다.
(b) 등록 시간, 장소
시간: 2010 년 11 월 15 일? 11 월 19 일
위치: 시 통계청 2 층 회의실 (봉황동네 남문)
(c) 자격 심사
신청할 때, 응시자의 학력, 전공 등을 심사하고, 자격을 갖춘 사람은 응시자 본인이' 운성시 사업 단위 공개 채용 직원 등록 등기서' 를 작성하였다.
(d) 채용 공고 발표
채용 단위의 직위, 정원, 자격 조건 등 구체적인 상황은 2010 년 11 월 8 일부터 신문, 텔레비전에 발표될 예정이며, 운성시 정부 공공정보망과 운성시 인재시장망에 게재된다.
응시자는 11 월 25 일에? 26 일 시 인사시험센터에 가서 수험증을 받다.
넷째, 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며, 응시자의 공략 * * * 기본 이론 지식과 직업능력, 채용 직위에 필요한 전문지식 수준, 업무질, 실제 업무능력을 중점적으로 테스트한다.
(a) 필기 시험
필기시험 내용은' 공 * * * 기초',' 행정직업능력시험', 컴퓨터직전공시험컴퓨터조작시험이다. 필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다.
비서 및 통계직 필기시험 성적 =' 공 * * * 기초지식' 성적? 40%+"행정 직업 능력 시험" 점수? 60.
컴퓨터직 필기시험 성적 =' 공 * * * 기초지식' 성적? 40%+"행정 직업 능력 시험" 점수? 4"컴퓨터 작동"? 20.
필기시험 시간 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(b) 면접
응시자 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 분현 (시, 구) 은 각 채용 직위 정원 1: 3 비율에 따라 면접 대상을 결정한다. 3, 4 위 필기시험 성적 병행자는 동시에 면접에 들어갈 수 있다.
면접은 응시자의 종합 분석, 논리적 사고, 현장 응변, 전문 능력, 언어 표현 등 종합적인 자질을 중점적으로 테스트한다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
총성적 계산: 필기시험 성적? 5면접 성적? 50
다섯째, 신체 검사
신체검사 작업은 지도부가 통일적으로 안배하여 시급 이상 병원에서 진행한다.
분현 (시, 구) 은 채용 직위 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상자를 확정했다 (총 성적이 나란히 나와 필기시험 점수가 높은 사람이 우선함). 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 항목과 기준 채용' 을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격하여 정원 공석이 생길 경우, 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
여섯째, 정치 재판 및 평가
신체검사 합격자, 관련 현 (시, 구) 인사사, 통계부서가 정치심사와 심사를 실시한다. 심사 내용은 정치사상, 도덕품질, 규율준수, 장려징계 등이다.
정심 심사에 불합격한 사람은 그 임용 자격을 취소한다. 나타난 직위 결원, 분현 (시, 구) 은 직위에 따라 총 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
일곱째, 공시
필기시험, 면접, 신체검사, 정심심사 상황에 따라 채용인원을 홈페이지를 통해 사회에 공시하고 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이며 감독전화를 발표한다. 채용 업무와 관련된 사항은 언제든지 운성시 정부 공공정보망과 운성시 인재시장망에 접속해 주시기 바랍니다.
여덟, 고용
공시 이의가 없는 후, 각 현 (시, 구) 인민사국, 통계청 조직은' 운성시 사업 단위 고용 직원 승인표' 를 3 부씩 작성하여, 시 통계청, 시 인민사국에 고용 수속을 밟는다. 고용인의 시용 기간은 1 년이며, 만기심사에 합격한 후 정식 고용계약을 체결하고, 시용 기간은 계약 기간 내에 포함되며, 계약 시작은 5 년으로 정해진다. 불합격자를 심사하여 임용 자격을 취소하다.
Ix. 감독 및 검사
시 기검위와 시 인사국, 시 통계청 기검감찰부에 명제, 필기시험, 심사, 면접, 신체검사, 심사, 고용 등 전 과정을 감독하고, 제보 전화를 설치해 사회에 공개하고, 군중의 검거, 고소와 고소를 진지하게 사찰하고, 사기, 편애 등 채용 업무 규율을 위반하는 행위에 대해
10, 조직 리더십
채용 작업이 순조롭게 진행되도록 연구를 거쳐 운성시 공채통계조사감시센터 직원 지도부 및 사무실을 설립하였다.
팀장: 장건희시위원회 상임위원회, 부시장
부팀장: 장전권시당조직부 차관, 시인사국장
덩몽해시 통계국 국장
회원: Xi Xinyi 시 인민사회국 부국장
정만영시 기위 감사국 감찰종합실 주임
사충시 인사국 기검팀장
양안정시 통계청 기검팀장
왕평안시 통계청 부국장, 산서성 통계청 운성시 통계
조사 모니터링 센터 전임 부주임
란고문시 인사시험센터 주임
지도부에 사무실을 설치하여 시 인민사회국 사업 단위 인사관리과
에 설치하다주임: 석신의 (겸용)
부주임: 닝미선시 인사국 사업 단위 인사관리과 과장
Wang Libo 시 통계국 사무국 장
문의 웹 사이트: 운시 정부 공공 정보 네트워크
운성시 인재 시장망
문의 전화: 2660316 2096531
감독 전화: 2660750 2096351
운성시 인적자원 사회보장국 운성통계청
2010 년 11 월 2 일