홀랜드의 직업 이론의 핵심 가정은 사람들이 6가지 범주로 나눌 수 있다는 것입니다:
R: 현실적
I: 조사적
A：예술적
S：사회적
E：기업적
p>C: 전통적
R: 현실적(기술 기반) )
***동일한 특성
의지 운영 작업에 참여하기 위해 도구를 사용하고, 강력한 실무 능력, 유연한 손과 발, 조화로운 움직임을 가지고 있습니다. 특정 업무를 선호하고, 말을 잘 하지 못하고, 업무가 보수적이며, 비교적 겸손한 편입니다. 사회적 기술이 부족하고 대개 독립적으로 일하는 것을 좋아합니다.
특성: 느리고 부주의하며 겸손합니다. 실용적이고 꾸준하며 정직하고 신뢰할 수 있습니다.
진로 조언
나는 도구와 기계를 사용하는 것과 기본적인 조작 기술이 필요한 작업을 좋아합니다. 기계적인 재능이나 체력, 사물, 기계, 도구, 스포츠 장비, 식물, 동물과 관련된 직업에 대한 관심과 이에 상응하는 능력이 필요합니다.
예: 기술 직업(컴퓨터 하드웨어 직원, 사진작가, 제도공, 기계 조립공), 숙련 직업(목수, 요리사, 기계공, 수리공, 농부, 일반 노동)
I: 탐구적
*** 동일한 특성
행동보다는 생각하는 사람, 추상적인 사고 능력이 강하고 지식에 대한 갈증이 강하며 두뇌를 사용하려는 의지가 있고 사고를 잘하며 행동을 취하지 않는 성격입니다. 독립적이고 창의적인 작업을 좋아합니다. 그는 지식이 풍부하고 재능이 있지만 다른 사람을 이끄는 데 능숙하지 않습니다. 문제에 대해 이성적으로 생각하고, 논리적 분석, 추론 등 일을 정확하게 수행하고, 알려지지 않은 영역을 끊임없이 탐색합니다.
특징: 끈기와 회복력이 강하고 공부를 좋아한다. 호기심이 많고 독립적입니다.
진로 조언
지적, 추상적, 분석적, 독립적 지향적 업무와 같이 지적 또는 분석적 재능이 요구되며 이를 관찰, 추정, 측정, 형태 이론에 활용하고 궁극적으로 문제 해결, 그리고 그에 상응하는 능력을 가지고 있습니다.
예: 과학 연구자, 교사, 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머, 의사, 시스템 분석가.
참고: 직장에서 연구에 대한 관심이 강한 사람들은 더 끈기 있고 회복력이 뛰어나며 시작과 마무리를 잘합니다. 20% 미만과 같이 연구에 대한 관심이 약한 사람들은 일반적으로 일을 피상적으로 처리하는 경향이 있습니다. 그리고 규칙성이 약해요.
A: 예술적
***동일한 특성
창의적이고 새롭고 독특한 결과를 창출하려는 의지가 있으며 자신의 개성을 표현하고 자신의 가치를 실현하려는 열망이 있는 사람 . 일을 하는 데 있어 이상주의적이고 완벽함을 추구하며 현실을 무시하십시오. 특정 예술적 재능과 개성을 가지고 있습니다. 표현력이 뛰어나고 향수를 불러일으키며 복잡한 사고방식을 가지고 있습니다.
특성: 창의적이고, 관습에 얽매이지 않으며, 민감하고, 쉽게 감정적이며, 충동적이며, 명령에 불복종합니다.
진로 조언
당신이 좋아하는 직업은 예술적 성취감, 창의력, 표현력, 직관력이 필요하며, 이를 언어, 행동, 소리, 색상 및 형태에 대한 미적 사고와 사고에 활용합니다. 그리고 그에 상응하는 능력을 지닌 감정. 거래 업무를 잘하지 못합니다. 예: 예술적 측면(배우, 감독, 미술 디자이너, 조각가, 건축가, 사진가, 광고 제작자), 음악적 측면(가수, 작곡가, 밴드 지휘자), 문학적 측면(소설가, 시인, 극작가).
참고: 예술적 관심이 높은 사람들은 자신이 하는 모든 일에서 이상주의적이고 완벽함을 추구하는 경향이 있습니다. 평소에 예술 시험은 예술적인 작업을 의미하는 것이 아니라 작업 중인 예술을 의미하며, 이는 사물을 아름답고, 심미적이며, 감정적으로 만들고, 금상첨화로 만들고, 완벽함을 추구하는 경향이 있습니다.
S: 사회성
***동일한 특성
사람들과 소통하는 것을 좋아하고, 끊임없이 새로운 친구를 사귀고, 대화를 잘하고, 다른 사람을 가르치려는 의지가 있습니다. 사회문제에 관심을 갖고 사회적 역할을 수행하기를 열망합니다. 폭넓은 대인관계를 추구하고 사회적 의무와 사회윤리를 더욱 중시합니다.
특성: 친절하고 열정적이며 사려 깊고 도움이 됩니다.
진로 조언
사람들을 상대해야 하는 직업과 같이 끊임없이 새로운 친구를 사귈 수 있고, 정보 제공, 계몽, 도움, 훈련, 개발 또는 치료에 참여하고, 적절한 스킬 능력.
예: 교육자(교사, 교육행정가), 사회복지사(컨설턴트, 홍보 담당자)
E: 기업
***동일 특성< /p>
권력과 권위, 물질적 부를 추구하며 리더십을 갖춘다. 경쟁을 좋아하고 위험을 감수하며 야심차고 야심적입니다. 그는 실용적이고 손익, 권리, 지위, 돈 등을 기준으로 사물의 가치를 측정하는 데 익숙하며 일을 하는 데 강한 목적을 가지고 있습니다.
특성: 웅변적이고, 활력이 넘치고, 독재적이고, 낙관적이며, 자신감 있고, 사교적이며, 기민하고, 지배하려는 의지가 있습니다.
직업 제안
제도적, 정치적/사회적, 경제적 목표를 달성하기 위해 운영, 관리, 설득, 감독 및 리더십 기술이 필요하고 적절한 역량을 갖춘 직업을 선호합니다.
예: 프로젝트 관리자, 영업 직원, 마케팅 관리자, 정부 관료, 비즈니스 리더, 판사, 변호사.
첨부 파일: 관리자와 영업 직원은 일반적으로 자신의 업무에 대해 강한 기업 관심을 가져야 합니다. 이는 기업 관심이 40% 미만인 경우 더 목적 의식이 있고 실용적이며 동기 부여가 된다는 것을 의미합니다. 일을 하는 것이 약해지고 속도도 느려질 것입니다.
C: 관습적
*** 동일한 특성
권위와 규칙 및 규정을 존중하며 계획에 따라 일을 하는 것을 좋아하고 신중하며 체계적이며 습관적입니다. 다른 사람의 명령과 리더십을 받아들이고 스스로 리더십 위치를 추구하지 마십시오. 실용적이고 세부적인 상황에 주의를 기울이는 것을 좋아하고, 대개 조심스럽고 보수적이며, 창의성이 부족하고, 위험을 감수하고 경쟁하는 것을 좋아하지 않으며, 자기희생으로 가득 차 있습니다.
특성: 책임감 있고 신뢰할 수 있으며 효율적이며 꾸준하고 실용적이며 꼼꼼하고 인내심이 있습니다.
직업 제안
특정 요구 사항에 따라 데이터와 서면 정보를 기록, 보관, 정리할 수 있는 능력과 함께 세부 사항, 정확성, 체계적이고 조직적인 면에 주의를 기울여야 하는 직업을 선호합니다. 절차 및 적절한 기술 능력을 갖추고 있습니다. 예: 비서, 사무원, 메모 작성자, 회계사, 행정 보조원, 사서, 출납원, 타이피스트, 투자 분석가.
참고: 일반 사람들은 인내심이 강하고 일을 꼼꼼합니다. 만약 개인의 관심이 약하고 20% 미만이라면 일반적으로 일을 하는 데 부주의하고 쉽게 잊어버리며 충분히 실용적이지 않다는 것을 나타냅니다. .
인접관계 RI IR IA AI AS SA SE ES EC CE RC CR, 두 가지 유형의 인접관계에 속하는 개인들 사이에는 많은 유사점이 있습니다.
분리 관계 RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS, 두 유형의 개인 간의 분리 관계는 인접 관계보다 유사성이 적습니다.
상대관계 RS IE AC SR EI CA, 상대관계 성격 유형 ***은 유사점이 거의 없습니다. 사람이 상대적 관계에서 두 가지 직업적 환경에 동시에 큰 관심을 갖는 경우는 드뭅니다.