'중화인민공화국 노동법'과 노동사회보장부의 '기술인력 채용에 관한 규정'(부령 제6호)에 따라 기술직에 종사하는 모든 인력은 근로자는 해당 전문 자격증을 취득한 사람만 고용할 수 있으며, 금속 조직 검사원에 대한 평가는 국가 전문 자격 관리 시스템에 포함되었습니다. 구체적인 검증 방법은 다음과 같습니다:
1. 교육을 받습니다. 기본적으로 금속 조직 검사 및 분석과 관련된 이론적 기본 지식을 습득하고 기본적으로 장비 유지 관리를 마스터합니다. 일반적으로 사용되는 금속 재료 및 열처리 구조의 일반적인 금속 조직 평가, 평가를 통해 제품의 구조적 결함 및 주요 원인을 사전에 평가할 수 있습니다.
2. 교육 내용: 금속학의 기본 지식, 강철의 기본 열처리, 금속 조직 검사 기술 및 장비, 일반적으로 사용되는 강철 유형의 금속 조직 검사, 강철의 미세 구조 평가, 표면 처리 후 부품의 금속 조직 분석 단계 검사, 결함 분석 및 고장 분석 등
3. 교육 자료 및 평가 방법: 교육 및 취업을 위해 인적자원부에서 인증한 국가직업능력평가지도센터의 전문 교육 자료가 일률적으로 채택됩니다. 부분: 이론적 지식 및 기술 운용, 이론 부분 필기 시험은 평가 및 식별에 사용되며, 기술 운용은 실제 작업(또는 필기 시험)을 통해 평가 및 식별됩니다.
4. 자격증 발급: 이론시험 및 기능운영에 합격한 자에게는 인적자원사회보장부에서 해당 국가 '전문자격증'을 발급한다. 이 증명서는 금속 조직 검사원의 전문 기술 수준에 대한 자격 증명서로, 고용주가 임금 및 복리후생을 채용, 사용 및 결정하는 기초가 되며, 중국 공민의 해외 취업 및 노동 수출에 관한 법률에 의해 공증된 유효한 문서입니다.
추가 정보:
지원 요건
다양한 평가 수준에 참여하는 지원자의 지원 조건은 서로 다릅니다. 지원자는 지원 요건에 따라 지원을 결정해야 합니다. 평가발표 수준. 일반적으로 다양한 레벨의 지원 조건은 다음과 같습니다. 1차 평가에 참여하는 사람은 견습 과정을 마친 현장 직원이거나 직업 학교를 졸업한 사람이어야 합니다. 중간 평가에 참여하는 사람은 주니어 기술을 취득해야 합니다. 자격증을 취득하고 5년 이상 지속적으로 근무한 자, < /p>
또는 노동청에서 승인한 기술학교 및 기타 학교를 졸업하고 교육 목표로 중급 기술을 갖춘 자, 고위 평가에 참여하는 자 5년 이상 중급 기술 자격증을 취득하고 해당 직업(직종)에 지속적으로 종사해야 합니다. 생산 활동 기간은 10년 미만이거나 정식 고급 기술 교육을 받고 수료증을 취득한 사람입니다. 기술자 평가에 참여하는 사람은 고급 기술 자격증을 취득해야 하고,
풍부한 생산 실무 경험을 갖고 있어야 하며, 운영 기술과 전문 지식을 갖춘 사람은 이러한 유형의 작업에 대한 핵심 운영 기술 및 생산 공정 문제를 해결할 수 있어야 합니다. , 기술을 가르치고 중급 숙련 인력을 양성할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 고위 기술자 평가에 참여하는 사람은 기술자로서 3년 이상 경력이 있어야 하며 우수한 기술과 포괄적인 운영 기술을 갖추고 있어야 하며
어려운 문제를 해결할 수 있습니다. 이러한 유형의 작업에서 생산 공정 문제를 해결하고 기술 변혁, 기술 혁신, 숨겨진 위험 제거에 탁월한 성과를 거두고 고위 근로자를 양성하고 기술 혁신과 기술을 수행할 기술자를 조직 및 지도할 수 있는 능력을 갖춘 인력 주요 문제를 해결하는 능력.
참고: 바이두 백과사전-전문 자격 증명서