너에게 말하면, 나는 노무 파견이었다. 그때는 2006 년에 들어왔고, 진입할 때는 계약이었으며, 그때는 단위와 서명했다는 것을 지적했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 2008 년 노동법이 개정되자 우리를 쫓아내고, 외부 단위와 계약을 맺은 후, 노무파견 방식으로 직장에 가서 일하기 때문에, 노동법이 어떻게 개정되든 간에, 그로 인해 여전히 이 아르바이트를 하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 인건비 파견 후 바로잡을 가능성은 없지만 올해는 확실히 소식이 전해졌다. 위의 문건은 이러한 노무파견을 정식 으로 전환하도록 요구하고 있으며, 확실한 소식도 믿을 만하다는 것을 확정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
노무파견 업무는 기본적으로 똑같다. 임금에서 한 계단 차이가 나는 것은 올라갈 수 없고, 보통 영원히 그 직위에 머물러 있고, 직무는 책임을 져야 한다. 그런 것은 담당할 수 없다. (알버트 아인슈타인, 일명언)
긍정적인 기회는 있을 수 있다. 이것은 확실히 말하기 어렵다. 다만 기회가 좋을 때 마침 너에게 부딪혔다고 말하고 나서 쟁취했다. (말할 필요도 없이, 누구나 다 알고 있다), 아마도 바로 이 기회가 있는지 없는지, 때로는 10 년 20 년 동안 없을 수도 있고, 때로는 이 정책이 있을 수도 있다. 바로 네가 만날 수 있는지 아닌지를 보는 것이다.