우리가 직장에 처음 들어가면 말하는 기술을 배워야 합니다. 리더들이 하는 어떤 말은 당신을 칭찬하고 배려하는 것처럼 보이지만 실제로는 당신을 때리고 있습니다.
1. 최근에 겪은 어려움이 있나요?
사장님이 말을 걸기도 하고 때로는 "최근에 힘든 일이 있었나요? 알려주실 수 있나요?"라고 말씀하실 때도 있습니다.
이 문장을 들으면 Be 다른 사람과 이야기할 때는 조심하세요. 그들은 당신에게 별 관심이 없습니다. 왜냐하면 이 기간 동안의 당신의 성과가 그를 만족시킬 만큼 충분하지 않았는데, 당신이 잘하지 못했다고 직접 말하기가 부끄러워서 재치 있게 당신에게 "지금은 주의를 기울여야 한다"라고 말했기 때문이다.
2. 진솔한 생각을 듣고 싶습니다.
상사의 또 다른 특징은 직원의 진심을 듣는 것을 좋아한다는 것입니다. 그분이 당신의 진정한 생각을 물으실 때 그분은 당신에게 관심을 갖고 계시며 당신의 관점에서 문제를 고려하고 싶어하신다고 생각합니다. 사실은 다른 잡생각을 가지지 말라고 하신 것 뿐이고, 생각을 다 소멸시켜 주신 것뿐입니다.
3. 회사에 좋은 사람들이 있어요!
"당신은 회사에서 인기가 아주 많아요!" 이 문장은 그야말로 독약이고, 쉽게 당신을 단번에 끝없는 지옥으로 보낼 수 있으며, 당신은 결코 환생하지 못할 것입니다.
리더로서 그가 가장 좋아하는 점은 직원들이 경쟁하고 협력하며 그가 일을 할 수 있도록 도와줄 수 있다는 점이다. 하지만 당신에게서 좋은 인기가 보인다면 당신 아래의 사람들이 뭉치기 시작했다는 뜻입니다. 부하 직원이 함께 일하기 시작하면 리더십 위치에 방해가 되고 직원들은 일할 의욕이 별로 없게 됩니다.
그는 지금 당신에게 이렇게 말하고 있습니다: 더 이상 나한테 얽매이지 마세요. 나는 모든 것을 알고 있으니 신중하게 생각하는 것이 좋습니다.
마지막으로 리더의 고민은 결코 진정한 고민이 아니라는 점을 상기시켜드리고 싶습니다. 정말 자신에게 관심이 있다면 여러 각도에서 생각해 봐야 합니다. ?