인재 네트워크는 중국의 경제 변화와 맥을 같이 한다
경제 위기는 인재 네트워크에게 위기이자 기회이며, 적자생존의 과정이다. 한편으로는 온라인 채용에 대한 투자와 자금조달이 줄어들고 다른 한편으로는 제품과 서비스 혁신이 적절한 시기에 이루어집니다. 중국 경제 고도화의 중요한 상징은 서비스 산업의 고도화이다. 이는 중국 정부가 강력하게 지지하는 방향이자 향후 온라인 채용을 위한 중요한 방향이기도 하다. 인재 네트워크는 인터넷 배치에 맞춰 움직인다
동북부, 중부, 서남부 지역의 인터넷 인기와 지역 네티즌들의 점진적인 활용 심화에 따라 온라인 채용이 촉진될 예정이다. 향후 5년 내에 이 지역에서 3선 도시와 마을은 앞으로 구직 웹사이트의 홍보 지역이 될 것이며 더 많은 지역 웹사이트가 나타날 것입니다. Web2.0은 인재 네트워크 2.0으로의 전환을 촉진할 것입니다.
2009년 1분기에 투자 및 자금 조달의 세 번째 단계가 막연하게 나타났습니다. iResearch Consulting의 분석에 따르면 채용 웹사이트의 자금 조달 및 인수 합병이 핫스팟인 것으로 보입니다. 세 번째 단계에서는 검색 및 커뮤니티 수업 및 비디오 채용 웹 사이트에 중점을 둘 것이며 인재 네트워크의 web2.0 변혁은 먼저 미래 지향적인 투자 영역에서 시작될 것입니다.
구직자와 고용주가 검색 엔진에 대한 이해를 높이고 이를 더욱 능숙하게 사용하게 되며, 구직 정보의 수가 더욱 증가함에 따라 구직(현장이든 업종이든)은 확실히 가장 중요한 요소가 될 것입니다. 향후 발전 추세. 2008년에는 검색 기반 구인구직사이트의 발전시대가 아직 도래하지 않았다. 구인구직사이트의 수와 정보유통의 탈중앙화 정도에 따라 그 시대의 도래가 좌우된다. Talent Network는 인재 시장에 깊이 관여하고 전문가에 대한 연구를 강화합니다.
Talent Network는 단순히 정보 전달의 방관자가 아니라 인적 자원 시장에 적극적으로 참여하는 역할을 해야 합니다. 고용주와 구직자, 국가와 인재 시장 간의 의사소통 다리를 구축합니다. 인재 웹사이트는 구직자와 고용주, 고용주와 고용주, 구직자와 구직자 간의 정보 비대칭성에 대해 더 많이 이해하기 때문에 인재 웹사이트는 직업 교육자의 역할도 할 수 있습니다. 인재 네트워크는 취약계층 학생들의 진로설계를 옹호하고 봉사하며, 이들이 하루빨리 보다 종합적으로 자기계발과 발전을 이룰 수 있도록 직업교육을 제공해야 한다. 사용자가 왕이다
인터넷의 '사용자가 왕이다'라는 법칙은 온라인 채용 분야에도 여전히 적용됩니다. 생산, R&D, 판촉, 운영 및 기타 관련 전략은 모두 사용자를 고려하고 사용자 요구와 경험을 출발점으로 삼아야 합니다. 잠재적 구직자는 구직사이트에서 무시되는 사용자 그룹입니다. 구직사이트가 그들에게 자신의 가치를 탐색할 때 비즈니스 모델이 탄생하게 됩니다. 수직 구인 사이트의 사용자 중심 운영 철학은 웹 사이트 트래픽의 꾸준한 성장을 가속화했습니다. 대표적인 것이 사용자 만족도 향상을 위한 신입사원 구직 네트워크이다
웹사이트 방문자의 만족도를 보면 각 웹사이트의 점수는 4~5점(상대적으로 만족과 만족 사이)이다. . 구직 웹사이트는 그다지 만족스럽지 않습니다. 신규 고용주는 인기 때문에 구직 웹사이트를 더 많이 선택하는 반면, 기존 고용주는 주로 서비스가 만족스럽지 못하다는 이유로 구직 웹사이트를 포기합니다. iResearch는 구직 웹사이트의 대부분을 차지하며, 서비스 개선과 고용주 경험 최적화가 수익 증대의 열쇠라고 믿습니다. 인재 네트워크 사업 다각화
인재 네트워크 사업 다각화는 현실이자 추세이다. 다각화는 취업사이트 차별화를 위한 중요한 방법으로, 사용자 중심(구직자, 구직자 또는 구직자)이어야 한다. 비즈니스를 디자인하고, 제품을 개발하고, 서비스를 제공합니다. Talent Network는 마케팅 역량을 향상시키고 마케팅 투자를 줄입니다.
온라인 광고는 매달 대상자 수를 늘리는 데 일정한 역할을 합니다. 사용자가 조금만 증가해도 구직 웹 사이트의 트래픽 순위가 바뀔 수 있습니다. 한 달 안에 순위는 그다지 중요하지 않으며 지속 가능하지 않습니다. 경제 위기는 구직 웹사이트의 수익에 더 큰 영향을 미쳤고 구직 웹사이트의 운영상의 문제를 드러냈는데, 이는 주로 마케팅, 확장, 연구 및 개발의 세 가지 측면에서 반영됩니다.