1장:
지난 1년 동안 지역 위원회의 요구 사항에 따라 Caozili Town은 간부 교육을 업무 효율성을 향상하고 완전한 플레이를 제공하는 효과적인 방법으로 간주했습니다. 사업을 시작하는 것은 간부와 간부들의 주관적인 주도에 따라 간부들 자신의 자질을 향상시키는 접근 방식이며 동시에 당의 대중 노선 교육 활동과 결합되어 훈련 작업이 중요한 의제에 포함됩니다. 진 간부 사업의 실제 수요, 차오자리진의 20xx 간부 교육 훈련 업무 상황, 20xx 간부 교육 훈련 업무 계획은 다음과 같이 보고된다: < /p>
1. 간부 교육 훈련 업무 개요 20xx년
차오즈리진 당 위원회와 정부 지도자들은 정부 간부와 마을 및 거리 간부들의 교육 훈련을 매우 중시하고 진 간부 교육 훈련을 최고로 통합한다. 이는 당위원회와 정부 사업의 우선순위이자 진간부들의 전반적인 자질을 향상시키기 위한 주요 조치이기도 하다. 연초에 읍당위원회와 정부 여러 부처는 각 부서의 실제 업무를 토대로 자체 교육훈련 계획을 수립하고, 현 상황을 고려하여 각 부서에서 수립한 교육훈련 계획을 시행해 왔다. , 자세한 교육 기록이 있습니다. 일부 부서에서는 교육 계획을 과도하게 이행했습니다.
20xx년에 차오질리 마을 ***은 마을 간부들을 조직하여 지구와 마을 차원에서 20개 이상의 훈련 과정에 참여했고, 2번의 견학 여행에 나갔으며 *** 1,500개 이상의 마을을 훈련했습니다. 마을 간부 훈련의 주요 내용: 지구위원회와 지구 정부의 업무 전개에 중점을 두고 4대 청소, 1대 녹색 아름다운 시골의 요구 사항에 따라 농촌 작업을 잘 수행하는 방법에 대해 설명합니다. ; 경제 발전에 대한 제약을 해결하는 방법, 농촌 풀뿌리 민주주의 정치 및 관련 시스템, 규정 등을 구축하여 새로운 농촌 토지 계약 문제와 해결 방법을 모색합니다. 가족 계획 정책, 여성 연합의 사업 방법, 새로운 상황에서의 육성 및 육성 산업에 대한 풀뿌리 조직 건설 방법 및 경험 대중 과학 지식 및 기타 관련 내용에 대한 교육을 실시합니다. 아름다운 시골을 더 잘 건설하기 위해 진 당위원회는 간부와 마을 간부를 조직하여 서로 배우고 허베이 툰진, 계현 및 기타 장소를 방문하여 학습하고 방문하는 것이 주요 내용이었습니다. 환경과 특성산업의 발전.
교육과 훈련을 통해 진의 전반적인 간부 수준이 크게 향상되었으며, 진의 미래 발전을 위한 좋은 조직 기반과 간부 보장을 마련했습니다.
2. 20XX 간부 교육 훈련 사업 계획
20XX 년에 진 당위원회와 정부 지도자들은 진 간부 교육 훈련을 계속 강화할 것입니다. 교육 훈련에 대한 투자를 늘린다. 우리 자신의 집중적인 훈련과 교육을 강화하는 한편, 외부 경험에 대한 학습과 훈련의 강도를 높이고, 나가고 초대하는 방식을 채택하며 모범적인 지도와 훈련을 실시해야 한다. 시범교육. 한편, 총선을 훈련과 교육을 확대하는 기회로 삼아 예비 간부와 퇴임 간부에 대한 교육과 관리를 강화하여 마을의 현 간부, 예비 간부, 퇴임 간부 및 당원들이 Cao Zili를 위해 하나가 되어 함께 일할 것입니다. 마을의 다양한 사업 발전에 적극적으로 기여할 것입니다.
20XX년에 Caozili 타운 당위원회와 정부는 신구 간부, 예비 간부 및 기관의 모든 간부를 포함하는 다양한 유형의 훈련 과정을 20개 이상 개설할 계획입니다. 훈련의 주요 내용은 다음과 같습니다: 당의 다양한 노선, 원칙, 정책 및 시, 지구 위원회의 관련 문서 정신, 주변 지역의 다양한 관리 체계와 새 마을 건설에 대한 새로운 경험과 새로운 실천; 업무 절차, 재배 및 재배에 관한 지식, 재정 관리 시스템 및 기타 관련 규정, 교육 및 심포지엄을 조직해야 하며, 마을 간부를 위한 현장 교육을 조직해야 합니다. 사무실이 바뀐 후.
교육과 훈련을 통해 우리는 마을 간부의 전반적인 수준을 더욱 향상시키고 마을 발전에 긍정적인 기여를 할 것입니다.
2장:
20xx년부터 우리 지역 기업 관리자의 전문화 과정을 촉진하기 위해 기업 관리 인재의 질을 향상하고 기업의 경쟁력을 지속적으로 강화하며 Hailing의 발전을 구축하십시오. 새로운 이점을 통해 우리 지역의 경제 및 정보 시스템은 기업 교육에 중점을 둡니다. 다음은 올해 간부 교육 및 훈련 작업을 요약한 것입니다.
1. 교육 업무의 전반적인 상황
1. 인재 육성을 위한 12차 5개년 계획 및 기업 경영 인재 교육 계획의 요구 사항에 따라 연간 목표 및 과제 시행될 예정입니다.
5년 동안 신에너지, 신재료, 전자정보, 첨단장비제조, 기계제조 등 4대 신흥산업 분야 39개 기업에 300명을 포함해 구역 내 공업기업 신경영 인재 800명을 양성할 계획이다. , 의학 등 전통산업 분야 191개 기업 500명을 양성한다.
2. 기업 경영 인재를 위한 교육 플랫폼을 구축하고 개선합니다. 기업 경영자 및 기업 후계자를 중심으로 국내 유명 대학을 활용하고 신흥산업 발전, 자본운용, 리더십, 경영개선, 지적재산권 전략 등을 교육 콘텐츠로 중점적으로 교육하여 기업의 전문역량 향상에 힘쓰고 있습니다. 관리자. 집중학습, 방문 및 점검, 특별 세미나, 연구 및 교류, MBA 및 EMBA 학술 교육을 결합하여 정치 이론 소양, 비즈니스 관리 수준 및 시장 통제 능력을 향상시킵니다.
2. 다양한 교육 과정을 개최합니다.
1. 전자상거래 공유 세션을 개최합니다. 우리 위원회는 지난 6월 16일 문화창의산업단지 조정을 통해 온라인 마케팅 시스템과 프로세스, 인터넷 사고와 기업문화, 전자상거래 발전 방향과 동향을 중심으로 권역별 전자상거래 공유회의를 개최했다. 이번 나눔회에는 규모 이상 기업 담당자와 지역 임직원 대표 등 150여 명이 참석해 좋은 성과를 거뒀다.
2. 사업 개발 포럼을 개최하세요. 6월 20일, 우리 위원회와 시경제정보기술위원회는 수천 개의 기업 업그레이드에 관한 제21차 지방 순회 강의를 공동으로 개최했고 타이저우시는 기업 발전 포럼을 개최했습니다. 이번 강의의 주제는 기업 운영의 창시자이자 중국 기업 연합의 고위 경영 컨설턴트이자 중국 경영 과학 협회 기업 운영 연구 그룹의 수석 연구원인 왕궈창(Wang Guoqiang)을 초청하여 강연을 합니다. 특별보고. 이번 교육에는 지구 산업경제 선도그룹 회원단체장, 각 읍·면·가로·공원 산업체장, 지구 지정업체 관련장 등 총 230명이 참가했다. 이번 포럼에서는 학생들에게 경제 및 사회 발전에 대한 다양한 이론과 실제 경험을 가르쳤고, 지역의 산업 경제 관리자에게 종합적인 교육을 제공하여 지식을 업데이트하고 통찰력을 높였으며 교육은 완전한 성공을 거두었습니다.
3. 신세대 기업가를 위한 교육 과정을 조직하고 참여합니다. 7월 17일부터 24일까지 우리 위원회는 시경제정보기술위원회와 협력하여 xx 신세대 기업가 교육 과정을 개최하고 우리 지역의 신세대 기업가를 조직하여 저장대학교에서 공부했습니다. 11번 하이링구. 교육 과정에서는 6일간의 집중 교육과 2일간의 견학을 준비했습니다. 교육을 통해 우리는 우리 지역의 신세대 기업가의 전반적인 품질을 더욱 향상시키고 지식 구조를 개선 및 업데이트하며 우리 지역의 경제 변혁과 산업 업그레이드를 촉진하는 과학적 방법과 방법을 배우고 조직 능력, 관리를 개선했습니다. 산업 경제의 수준과 서비스 품질.
4. 중소기업 오너를 위한 교육 과정을 구성하고 참여합니다. 대부분의 중소기업의 광범위한 관리 및 낮은 제조 수준 문제로 인해 기업의 업그레이드 및 전환이 제한되는 점을 고려하여 시 경제 정보 기술 위원회는 중소기업 소유자를 대상으로 다음과 같은 교육 과정을 조직했습니다. 시내 중소기업 고위관리자 140명을 모집합니다. 우리 지역에서는 25명의 학생을 편성하여 학교에 등록하였고, 학습 기간은 8개월이었습니다. 유명 전문가를 초빙하여 기업 변혁 및 업그레이드를 위한 유일한 방법, 중소기업을 위한 새로운 금융 사고, 현대적인 공장 생산 비용 관리, 뉴미디어 마케팅 및 기업 전자 상거래 애플리케이션과 같은 전문 과정을 가르치고 가르칩니다. 이전 중소기업 교육 과정을 통과한 사람 학습 피드백을 통해 교육 수업은 예상한 결과를 달성합니다. 이론 교육, 전문가 진단, 어려운 상담 및 기타 형태를 통합하여 기업의 개별적이고 근본적인 문제를 효과적으로 해결하고 기업 관리 인재의 관리 능력을 향상하며 기업 관리의 업그레이드를 촉진합니다.
5. 기업에 무료 전문 클리닉을 실시합니다. 우리 위원회는 대부분의 중소기업의 광범위한 관리와 낮은 제조 수준의 문제를 고려하여 과학적인 관리를 갖춘 전형적인 기업 그룹을 육성하고 기업의 업그레이드와 변화를 제한하기 위해 다음과 같은 사항을 적극적으로 수행합니다. -기업에 대한 전문가의 무료 상담 활동을 제공합니다. 올해 우리 위원회는 시경제정보기술위원회와 Sibo Company를 지원하여 기업을 위한 두 개의 무료 전문 클리닉을 조직했습니다. 첫 번째는 Hongxiang Power를 위한 것이고 두 번째는 Kangqian Machinery를 위한 것입니다. 이론 교육, 전문가 진단, 어려운 상담 및 기타 형태를 통합하여 기업의 개별적이고 근본적인 문제를 효과적으로 해결하고 기업 관리 인재의 관리 능력을 향상하며 기업 관리의 업그레이드를 촉진합니다.
6. 중소기업 경영 지식 교육을 조직하고 참여합니다. 우리 위원회는 시 경제 및 정보 기술 위원회와 협력하여 우리 지역의 200명 이상의 비즈니스 관리자를 조직하여 중소기업 경영 지식에 대한 자체 선택 교육에 참여하도록 했습니다. 교육은 기업에서 무료로 진행되며 기업들 사이에서 매우 인기가 높습니다. 이번 교육은 올해 3월부터 시작해 내년 1월까지 계속되며 매주 주말 수업이 시작된다.
7. 전문 관리자 팀을 육성했습니다. 전문적이고 현대적이며 국제적인 경영 인재를 양성하는 데 있어 수많은 기업의 요구를 충족시키기 위해 우리는 우리 지역에서 포괄적이고 심층적인 전문 관리자 자격 교육 및 인증을 더욱 실시할 것입니다. 올해 우리 지구에서는 부회장 이상 7명을 적극적으로 조직해 도 고위 전문경영인 양성반에 참가했다.
3. 실제 결과
20xx년 지역 경제 및 정보 시스템 교육 사업은 xx 공산당 전국 대회 정신을 연구하고 구현하는 주제에 긴밀히 초점을 맞췄습니다. 중국은 팀의 질을 향상하고 변화와 업그레이드를 촉진하는 데 중점을 두고 경제 발전의 중심에 봉사하고 개념을 혁신하며 감독, 억제 및 인센티브 메커니즘을 구축 및 개선하고 혁신적인 이점을 추구하며 새로운 특성을 형성하고 새로운 발전을 전면적으로 추진합니다. 훈련 작업의.
1. 구현 목표를 수립하여 인재 교육을 늘리고 교육 채널을 확대합니다. 기업이 현실적인 방식으로 변화와 업그레이드를 구현하는 데 도움이 되도록 전통 산업 기업을 위한 목표 전환 및 업그레이드 조치와 제안을 제안합니다.
2. 기업 경영 인재 교육을 더욱 촉진합니다. 지구 내 주요 교대근무를 위한 다양한 교육 업무를 수행합니다. 기업 관리 고급 교육 과정을 최대한 활용하고 기업 관리자의 추가 학습을 적극적으로 지도하며 합리적인 구조와 우수한 품질을 갖춘 관리 인재 팀을 구축하기 위해 노력합니다. 동시에 우리는 비즈니스 커뮤니티의 리소스를 통합하여 기업가를 위한 학습 및 교환 플랫폼을 만듭니다.
3. 직원 교육 및 훈련을 강화하여 기업 직원의 정치, 사상 교육을 강화합니다. 직원의 학습 능력, 실무 능력 및 혁신 능력이 향상됩니다. 직원들이 정도경영 교육, 안전교육 등 활동에 참여할 수 있도록 조직하고, 안전생산 등 지식훈련을 강화함으로써 예방의식을 더욱 제고하고, 기업생산과 직원생활의 안전과 질서를 보장하며, 기업의 건전하고 신속한 발전.
지난 1년 동안 훈련에 있어 많은 노력을 기울였음에도 불구하고 새로운 상황에 따른 훈련 요구 사항에는 여전히 많은 격차가 있습니다. 2017년에는 정부 관료 및 기층 기업 경영 인재에 대한 교육 및 훈련을 더욱 강화하고, 경제 관리팀의 정치적 자질과 전문적 수준을 향상시키며, 하이링구 산업 경제의 건전하고 빠른 발전에 새로운 기여를 할 것입니다.