1, 공급이 수요보다 큽니다. 취안저우 그래픽 디자인을 전문으로 하는 학교와 전공이 많아 그래픽 디자이너 공급이 크지만, 이런 인재에 대한 기업의 수요는 그에 따라 증가하지 않아 인재 과잉과 임금 하락이 빚어지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 그래픽, 그래픽, 그래픽, 그래픽, 그래픽, 그래픽, 그래픽, 그래픽)
2, 낮은 기업 포지셔닝. 취안저우 현지 기업은 중소기업 위주로 디자인 수요가 약하고 하이엔드 디자인 기업과 브랜드가 부족해 높은 수준의 디자인 업무와 고임금을 제공할 수 없다. 많은 기업들이 여전히 저비용을 추구하는 단계에 있으며, 디자인 인재에 대해 그다지 중시하지 않아 고임금을 주기 어렵다.
인재 유출이 심각하다. 취안저우 그래픽 디자인 졸업생의 두뇌 유출 비율이 높다. 광저우, 상하이, 베이징 등 일선 도시로 가는 고급 디자인 회사가 발전하여 현지 그래픽 디자이너 수가 줄고 시장 수요가 충족되지 않는 사람들이 많다. 그러나 기업은 임금을 올려 인재를 유지하기가 어렵다.
4. 취안저우 소비 수준이 낮다. 취안저우 (WHO) 는 현급 도시로 주민 소득과 소비 수준이 낮아 기업 실적이 크게 향상되기 어렵고 기업 이윤 공간이 제한되어 우수한 인재를 유치하기 위해 고임금을 제공하기가 어렵다. 인재도 생활비가 많은 지역에서 인턴십을 선택하는 데 어려움을 겪고 있다.