고위직 평가 조건 및 절차는 다음과 같습니다.
1. 고위직 평가 조건: 대학 졸업, 전문직 종사자 10년 이상 근무하고 5년 이상 중간직을 역임했습니다. 대학을 졸업하고 15년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다. 기술 중등 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다.
2. 고위 전문직에 대한 평가 과정은 다음과 같습니다: 검토를 위한 자료 제출, 전문직 직위 평가 결과. 선임직에는 선임직과 부직으로 구분되며, 선임직에는 연구원, 주치의, 교수, 연구사서, 편집자, 선임교사 등이 포함됩니다. , 부간호사, 부기술자 등.
3. 조교급 직급의 평가 조건: 대학 졸업자로서 1년 이상 전문직 및 기술직에 종사한 자. 2년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사한 대학 졸업자. 중등 기술 학교를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 분야에 종사했습니다. 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다. 중학교 이하 학력을 소지하고 10년 이상 전문기술업무에 종사한 자도 임원급 직위를 가져야 한다.
4. 중급 전문 직위에 대한 평가 조건: 학사 학위, 5년 이상 전문 및 기술 업무에 종사, 4년 이상 보조직. 대학을 졸업하고 6년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다. 기술 중등 학교 (고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.