은행 직원의 업무 성과는 사회적 자본과 밀접한 관련이 있는데, 은행 직원 비밀 유지 계약에 대해 얼마나 알고 계시나요? 다음은 제가 정리한 은행 직원 비밀 계약 샘플입니다. 읽어주셔서 감사합니다.
은행 직원 기밀 유지 계약 샘플 1
A 당사자:
B 당사자: ID 번호:
A 당사자와 B 당사자는 다음에 동의합니다. "중화인민공화국과 국가의 반부정경쟁법, XXXX Co., Ltd.의 비밀유지 관리 규정 및 국가와 정부의 관련 규정에 따라 양 당사자는 다음을 준수해야 합니다. A의 상업 업무에 있어서 평등, 자발성, 협의를 통한 합의 및 신의성실의 원칙을 바탕으로 기밀 유지 문제에 대해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. >비밀유지 범위: B가 A의 업무로 인해 획득하는 것은 A의 내부 운영 및 사업 관리 규정, 사업 운영 절차, 고객 정보 및 A의 상업 비밀과 관련된 기타 정보를 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
기밀 내용:
1. 고객의 이름, 성별, ID 번호, 휴대폰 번호, 집 전화번호를 포함하되 이에 국한되지 않는 당사자 A가 보유한 고객의 모든 기본 정보 , 사무실 전화번호, 집 주소, 업무 성격, 근무 단위명 등
2. 직불카드 계좌 잔액, 직불카드 사용 정보, 직불카드 계좌 개설 정보, 정기 예금 증명서 정보를 포함하되 이에 국한되지 않고 XXXX에서 고객이 개설한 다양한 계좌와 관련된 모든 계좌 정보 및 세부정보 신용카드 신용한도, 신용카드 사용가능 한도, 신용카드 사용내역, 법인계좌 잔액, 법인계좌 거래내역, 국가채무정보, 금융상품정보 등
3.XXXX 내 모든 직원, 부서장, 본사 리더의 연락처 및 개인정보입니다.
4. B가 직장에서 알게 된 A의 고객 비즈니스 요구 사항에 대한 정보입니다.
5. XXXX와 관련된 모든 정보는 공식 서면 형식으로 대중에게 공개되지 않았습니다.
B 당사자의 비밀 유지 책임
위 1조에 명시된 비밀 유지의 범위 및 내용과 관련하여 B 당사자는 다음과 같은 비밀 유지 책임을 집니다.
1. 위에서 언급한 업무와 관련 없는 기밀 정보를 캐내지 마십시오.
2. 갑이 정한 비밀정보는 직무수행에 필요한 경우를 제외하고 제3자 또는 제3자 기관에 공개하거나 누설해서는 안 됩니다.
3. 비밀 유지 의무를 지지 않는 제3자 또는 제3자 조직은 A의 고객 정보를 사용하는 것을 허용하거나 지원해서는 안 됩니다.
4. A씨의 정보 및 고객정보가 유출되었거나 개인의 부주의로 인해 유출된 사실이 발견된 경우, 해당 정보가 더 이상 확산되지 않도록 효과적인 조치를 취해야 합니다. 적시에 유출되어 당사자 A에게 보고되었습니다.
5. A사를 탈퇴한 후에는 A사에서 근무하면서 얻은 비밀정보를 다른 회사나 개인에게 제공하거나 이익을 얻기 위해 사용해서는 안 됩니다.
6. B는 A의 서면 동의 없이 고용 기간 중 또는 고용 기간 이후에 취득하거나 알게 된 정보를 직간접적으로 사용하거나 타인을 위해 사용할 수 없습니다. . 모든 당사자 A의 기밀 정보.
7. 을은 공식적인 서면 승인 없이 어떠한 이유로든 업무의 명목으로 얻은 가에 관한 정보를 직접적인 업무 관계가 있는 사람을 제외하고 다른 부서 및 부서 직원에게 제공해서는 안 됩니다. . 기밀 정보.
계약 위반에 대한 세 가지 책임
A와 B는 다음 사항에 동의합니다.
1. B는 본 계약을 위반하고 A에게 경제적 손실을 초래하지 않습니다. 그러나 A를 위해 일하지만 문제를 일으킬 경우 A는 B를 직장에서 해고하고 벌금을 부과할 권리가 있으며 B와의 노동 계약을 해지할 권리가 있습니다.
2. 을이 본 계약을 위반하여 을에게 상당한 경제적 손실을 입힌 경우, 갑은 손실을 회복하고 을과의 노동계약을 해지할 권리가 있습니다.
3. B측이 본 계약을 위반하여 A측에 막대한 경제적 손실을 초래한 경우, B측은 그 손실을 제외하고 어떠한 책임도 지지 않습니다. 범죄를 구성하는 경우, 을은 법에 따라 인민법원에 상소하며, 형사책임을 진다.
4. 본 계약의 이행으로 인해 당사자 A와 당사자 B 사이에 분쟁이 발생하고 계약 위반에 대한 책임의 집행이 법률 및 규정에 따라 양 당사자에게 부여된 허용 범위를 초과하는 경우, A측이 위치한 중재기관에 중재를 요청하거나 인민법원에 항소합니다.
그 외 4명
A측 직인: _________ B측 직인: _________
법정대리인 서명: _________ 법정대리인 서명: _________
__________년____월__________년____월____일
은행 직원 기밀 유지 계약 샘플 2
A측:
p>B측 직원:
B가 A의 직위를 갖고 A로부터 그에 상응하는 보수를 받는다는 사실에 대해 당사자들은 B가 재임 기간 동안 A의 영업 비밀을 유지해야 한다는 데 동의해야 하며, 사임한 후에는 다음 사항에 대해 합의해야 합니다. 평등과 자발성을 기본으로 하며 ***를 준수합니다.
1. 기밀 유지 계약
1. B는 A측에서 규정한 서면 또는 암묵적 기밀 유지 규칙과 시스템을 준수하고 그에 상응하는 의무를 수행해야 합니다. 기밀 유지 의무. A 당사자의 기밀 유지 규칙 및 시스템에 조항이 없거나 불명확한 조항이 있는 경우, B 당사자는 재임 기간 동안 알고 있거나 보유하고 있는 A 당사자에 속한 정보를 보호하기 위해 신중하고 정직한 방식으로 필요하고 합리적인 조치를 취해야 합니다. A측은 제3자에 속하지만 비밀유지의무가 있는 영업비밀정보에 대해서는 비밀을 유지할 것을 약속합니다.
2. B 당사자는 업무 수행에 필요한 경우를 제외하고는 이를 당사자의 동의 없이 공개, 알리기, 발표, 공개, 출판, 교육, 양도하거나 제3자에게 사용하도록 하지 않을 것을 약속합니다. 갑. 여기에는 비밀유지제도에 따라 그 비밀을 알지 못하는 갑의 다른 직원, 갑에 속하거나 타인에게 속한 영업비밀 정보를 알고 있으나 갑이 비밀유지를 약속한 바 있는 영업비밀을 알고 있는 자 등이 포함된다. 직무 수행 외에 이 기밀 정보를 사용하는 것이 허용됩니다.
3. 양 당사자는 B가 A에 재직하는 동안 업무 수행 또는 주로 A의 물질적, 기술적 조건, 비즈니스를 활용하여 생성된 모든 컴퓨터 소프트웨어, 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀 정보를 확인합니다. 지적재산권은 갑에게 귀속되며, 을은 해당 영업비밀에 관한 비밀을 유지할 의무가 있습니다.
4. B측이 필요에 따라 보유하거나 보관하고 있는 A측의 영업상 비밀정보를 기록한 모든 파일, 자료, 차트, 메모, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크 및 광디스크 관세, 사무 장비 및 기타 형태의 운송 수단은 기밀 정보가 상업적 가치가 있는지 여부에 관계없이 당사자 A에 속합니다. B 측은 퇴사 시 또는 A 측이 요청할 경우 A 측의 기밀 정보를 기록하고 있는 위에 언급된 모든 통신업체에 반환해야 합니다. 비밀 정보를 기록하는 통신사가 B측에 의해 준비된 경우, B측은 해당 통신사의 소유권을 A측에 양도하는 데 동의한 것으로 간주됩니다. 당사자 A는 당사자 B가 운송인을 반환할 때 운송인의 가치에 상응하는 경제적 보상을 당사자 B에게 제공해야 합니다.
2. 기밀 유지 범위
본 계약에 언급된 A 당사자의 영업 비밀에는 A 당사자가 기밀 유지 조치를 채택하는지 여부에 관계없이 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. >
1, 운영 관리 정보에는 회사의 발전 전략, 아직 실행 중인 주요 투자 결정, 아직 실행되지 않은 주요 운영 결정, 아직 실행되지 않은 주요 인사 조정 결정 등이 포함됩니다.
2. 재무 정보에는 재무제표, 회계 자금, 영업 이익 및 손실 등이 포함됩니다.
3. 직원 보수에는 기타 급여가 포함됩니다. B측 및 A측 직원
4. 공급 정보, 공급업체 세부정보, 구매 가격 등을 포함한 입찰 및 조달 정보
5. , 판매 보고서, 고객 목록 등
6. 기획 및 디자인 자료에는 기획 및 디자인 계획, 텍스트, 도면 등이 포함됩니다.
7. 제품 구성, 제조 방법, 공식, 프로세스 흐름, 기술 지표, 테스트 보고서 등과 같은 지식 정보, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 도면, 샘플, 프로토타입, 모델 등과 같은 선물 자료, 기타 문서 등
8. 업무 매뉴얼, 업무 관리, 직원 매뉴얼, 상품 진열 매뉴얼, 투자 매뉴얼 등 각종 운영 매뉴얼 < /p>
9. 보고서 등
10. 기타 정보 및 기밀로 유지되어야 하는 정보.
3. 비밀유지 기간
양 당사자는 B가 회사를 떠난 후 A가 재직하는 동안 접촉하고 알게 된 모든 정보가 A 또는 비밀유지의무가 있는 영업비밀정보에 대하여 을은 재직기간과 동일한 비밀유지 의무를 지며, 이유 여하를 불문하고 해당 비밀정보를 무단으로 이용하지 않을 의무를 진다. B당 사퇴.
1. 본 계약에서 말하는 임기는 을이 갑으로부터 받는 급여로 표시되며, 급여로 표시되는 근무기간을 임기로 한다. 연장근로 장소가 을의 사업장 내인지 여부에 관계없이 을이 정규근로시간 외에 초과근무를 하는 시간도 임기에 포함된다.
2. 본 계약에서 언급된 "사직"이라는 용어는 당사자 일방이 고용 관계를 종료하거나 사임하겠다는 의사를 명시적으로 표현하는 때를 의미합니다.
3. 을이 임금수령을 거부하고 업무수행을 중단하는 것은 사직으로 간주된다. A가 B의 급여 전부 또는 일부 지급을 거부하는 것은 B의 해고로 간주됩니다.
4. B측은 A측이 B측의 임금을 지급할 때 사임 후 B측의 비밀유지 의무를 고려하였으므로 B측이 사임할 때 A측이 추가로 비밀유지비를 지불할 필요가 없음을 확인합니다.