황화명예백화점그룹 사건

2007년 12월 5일, 마란추이(Ma Lancui) 당 지도 그룹 서기 겸 허베이성 노동조합 연맹 수석부회장이 황화시 당위원회 서기 궈젠잉(Guo Jianying), 시에롱커(Xie Rongke)와 동행했다. , 부국장은 중국 공산당 제17차 전국대표대회 정신의 이행에 대해 논의했습니다. 우리는 노동조합 활동의 상황과 발전을 조사하기 위해 우리 상업 건물에갔습니다. 이 기간 동안 말란쿠이 회장과 그의 일행은 우리 상업건물 노동조합의 업무보고를 듣고 직원활동센터를 시찰했으며 우리 상업건물 노동조합의 업무를 충분히 확인하고 향후 업무에 대한 요구사항을 제시했습니다. 마 회장은 기업들이 중국공산당 제17차 전국대표대회 정신과 과학적 발전관을 계속해서 양심적으로 관철해 노동조합 활동을 새로운 차원으로 끌어올리고 새로운 사업을 추진할 수 있기를 희망한다고 말했다. 조화로운 기업 구축에 기여합니다. 장홍루이(Zhang Hongrui) 회장은 시찰에 동행해 회사는 우수한 지도자들의 요구에 따라 노동조합의 업무를 지원하고 노동조합을 직원들의 진정한 집으로 만들 것이라고 말했다.

2008년 3월 15일 많은 언론에서 우리 회사에 대해 보도하면서 Credibility Building의 정직한 기업 성공 경험을 자세히 소개했습니다. 2008년 3월 11일, Xinhuanet Hebei 채널은 "황화신용건설이 기업 발전을 촉진하기 위해 건전성 건설을 강화한다"라는 제목으로 같은 날 "창저우 일보"와 "창저우 저녁 뉴스"라는 제목으로 우리 회사에 대해 보도했습니다. 창저우 TV 방송국, 창저우 인민방송국에서도 정직한 경영의 관점에서 우리 회사에 대해 집중 보도했습니다. 2008년 3월 17일 허베이TV '점심비전'에서는 '청렴이 전 세계 고객을 끌어당긴다'라는 주제로 '3·15에 초점' 섹션에서 신뢰 구축에 대한 4분간의 특별 보도를 진행했다. 2008년 3월 17일 언론에서 반복적으로 보도된 "천진일보"는 "성실한 환대와 화합의 승리 - '평판 형성 현상'이 우리에게 가져온 생각"이라는 제목의 보고서를 발표했습니다. Sohu.com은 천진일보 기사를 재인쇄했습니다.

2008년 3월 21일 오전, 황화신용빌딩 상업빌딩 제3기 2차 사원(회원)총회가 황화창작빌딩 훈련센터에서 열렸다. 회사 부사장 Luo Maolian이 회의에 참석했습니다. 회의는 노동조합 수석부회장인 Zhou Qingrong이 주재했으며, 상업 건물의 훈련생 총책임자인 Zhao Junying은 상업 건물의 업무에 대해 회의에 보고했습니다. 노동조합은 노동조합 업무에 대해 보고했습니다. 인사부 관리자인 Jia Lihua는 회의에 "황화신용빌딩 상업건물의 급여"에 대한 보고를 했습니다.

2008년 10월 27일부터 성당위원회 선전부는 허베이일보, 허베이라디오, 허베이TV, 옌자오 메트로폴리스 데일리, 허베이청년일보 등 성 내 언론사 기자들을 조직해 현장을 방문했다. 우리 회사 본사 심층 인터뷰를 진행한 후, 오늘 각종 언론에서 신뢰 구축에 대한 보도를 집중적으로 진행할 예정입니다. 인쇄 매체에서 허베이 데일리(Hebei Daily)의 첫 페이지는 "성실성이 시장의 문을 엽니다 - 황화 평판 빌딩 백화점 그룹 유한 회사의 발전 탐구"라는 제목으로 평판 빌딩의 무결성 관리를 소개했습니다. Yanzhao Metropolis Daily 허베이청년보(河베이청년일보)도 각각 '대기업인은 악하지 않는다 - 황화신용구축의 원시생태생존원칙 해석'과 '명예구축: 먼저 신뢰를 주고 물건을 팔아라'라는 세부 보도가 나왔다. 허베이 라디오(Hebei Radio)와 허베이 TV(Hebei TV)도 지방 뉴스 네트워크에 보도할 예정입니다.

2008년 12월 4일 오전 8시 황화명예백화점그룹 제20기 주주총회 첫 회의가 황화명예경영교육 대강의실에서 열렸다. 센터. 이번 회의에는 Huanghua, Qingxian, Botou 및 Kenli의 4개 매장 주주들이 참석했습니다. 창업자 장홍루이(Zhang Hongrui)는 이사회에서 물러나 감사위원회 의장직을 맡기로 결정했다. 회의에서 주주들은 "황화신용빌딩백화점그룹유한회사 정관"을 투표로 채택했습니다. 새 회사의 정관에는 회사의 건전하고 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 설립자 장홍루이(Zhang Hongrui)가 회사의 생존과 발전과 관련된 주요 문제와 주요 인사의 임명 및 해임에 대해 거부권을 갖는다고 명시되어 있습니다. 회의에서는 새 감사회를 선출하기 위한 비밀투표를 채택했고, Jia Qimei가 94표의 높은 투표율로 제3기 감사회 집행위원장으로 선출되었습니다. (전 이사회 구성원이 보유한 주식은 13.9%입니다. 전체 주식 중).

2008년 12월 11일 오전 8시, 황화명예백화점그룹(주) 제20기 주주총회 2차 회의가 황화명예경영교육 대강의실에서 열렸다. 센터.

이번 회의에는 황화(Huanghua), 칭셴(Qingxian), 보터우(Botou), 켄리(Kenli) 4개 매장 주주들이 참석했으며, 이날 회의에는 새로 선출된 제3차 감사회와 감사회에서 추천한 이사 후보 20명이 참석해 캠페인 연설을 했다. 대회에서. 그 후 회의에서는 새로운 이사회를 선출하기 위한 비밀투표가 채택되었습니다. Mu Jianxia는 93표의 높은 투표율로 제6기 이사회 의장으로 선출되었습니다. 13.9) 회사 정관에 따라 이사회가 선출된 후 이사회가 기업그룹 내 사장 및 지점장을 선출하고 임명하도록 규정하고 있습니다. 12월 11일 11시, Mu Jianxia 신임 회장이 제6차 이사회의 첫 번째 회의를 주재하고 결의안을 작성했습니다. Luo Maolian을 Huanghua Credit Building Department Store Group Co., Ltd.의 사장으로 임명합니다. Huanghua Credit Building Department Store Group Co., Ltd. 사장 Zhao Junying은 Botou Credit Building Commercial Building의 총책임자이며 Zhang Guozhen은 Kenli Credit Building Commercial Building의 총책임자이기도 합니다. Qingxian Credit Building 상업용 건물.

2009년 4월 29일, 성 인적자원 및 노동보장부 부국장 장루이슈(Zhang Ruishu) 일행이 우리 회사 본사 교육 센터를 방문하여 우리 회사의 채용에 대해 자세히 알게 되었습니다. 이주노동자, 직원교육, 직원복지, 대학생 취업 등 현장보고를 들은 후 장 이사는 우리 성에서 신용 구축과 같은 다양한 노동 및 고용 모델을 육성해야 한다고 말하면서 우리 회사의 노동 및 고용에 대해 높이 평가했습니다.

시 노동 사회 보장국 국장 Li Dezhong, 부국장 Zhang Jianhui 및 기타 지도자들과 우리 회사 회장 Mu Jianxia, ​​관리자 Meng Qinghong 황화 매장 인사부 직원이 검사에 동행했습니다.

2010년 11월 17일과 18일 양일간 황화신용빌딩백화점그룹유한공사는 임시 주주총회를 개최했다. 이번 회의는 지부회의 형식으로 사전에 지부에서 안건과 표결을 통과시킨 후 투표를 봉인하고, 18일 오후 황화점 선거가 끝난 후 개표한다. 이번 회의에서는 황화명예백화점그룹유한회사 선거(투표) 감사인원 명단을 승인하고 "황화명예빌딩그룹유한회사 정관(개정)"을 채택하고 다음과 같은 사항을 채택하였다. "황화명예백화점그룹(주) 창립 6주년" "제6기 이사회 추가이사 선임에 관한 안건", 제6기 이사회 추가이사 선출 신용구축 백화점그룹(주) 이번에 새로 추가된 이사로는 Huanghua 매장의 Lu Yinan, Zhao Xiaoyan 및 Zhao Jinyan, Botou 매장의 Zhang Guoyan 및 Zhao Chunmei, Kenli 매장의 Chen Meiling, Liu Ziqi 및 Cui Meili가 있습니다.

황화점의 원래 영업면적은 4층으로, 면적이 거의 9,300제곱미터에 달합니다. 이번 리노베이션 및 확장 프로젝트는 5층에 있던 원래 사무실 공간을 비즈니스 공간으로 바꾸는 것입니다. 즉, 2,300제곱미터 이상의 비즈니스 영역을 한 층 더 추가하여 전체 비즈니스 영역을 11,600제곱미터 이상으로 끌어올리는 것입니다.

2011년 9월 28일 오전, 우리회사와 북경교통대학교 해빈대학 간 산학협력 협정 조인식이 해빈대학에서 열렸다. Haibin College 부학장 Jia Huaiyi와 Zhou Yubo, 입학 및 고용 부서 책임자 Feng Baoxi, 우리 회사 회장 Mu Jianxia, ​​Huanghua Store 인사 관리자 Xi Lina 및 채용 감독 Ma Xiujuan, 협약식에 참석했습니다. 하이빈대학 부학장 Zhou Yubo는 대학의 전반적인 상황과 학교-기업 협력의 기본 아이디어를 소개한 후 Xingxinlou 백화점 그룹 유한회사가 신뢰도가 높은 유명 기업이라고 말했습니다. 대학과의 협력은 대학 취업 활동의 발전을 촉진할 것입니다. Mu Jianxia 회장, Jia Huaiyi 부사장, Zhou Yubo 부사장이 협력 계약을 체결하고 인턴십 실습 기지를 공개했습니다.

2012년 3월 26일 오전 8시 황화싱싱러우 경영교육센터 대강의실에서 싱싱러우백화점그룹(주) 제21차 주주총회가 열렸다. 이번 회의에서는 주주 투표를 통해 제4차 감사회 감사관과 제7차 이사회 이사 및 대리 이사를 선출했다. 회사 정관 제37조에 따르면 회사 설립자 장홍루이(Zhang Hongrui)는 감사위원회에 합류하기 위해 선출될 필요가 없습니다.

2012년 8월 16일 황화점은 황화공상국, 상무국, 품질감독국, 위생국, 식품의약국, 물가국 등 6개 부서와 협력해 '협력에 대하여'를 체결했다. ***"안전한 쇼핑 매장 구축에 관한 협약"은 직원과 기업 간의 관계를 긴밀히 하는 것을 목표로 하며, 기능 부서는 정책 및 규정, 비즈니스 교육, 기술 지도, 재정 지원 등의 서비스를 기업에 제공합니다.

동시에 기업은 적극적으로 협력하고 서비스를 수용해야 하며 법률과 규정에 따라 운영하는 모델을 설정하고 정직한 경영과 혁신적인 발전을 견지하는 데 앞장서야 합니다.

2013년 1월 5일과 6일, 회사 노조는 전 회장의 제안으로 그룹사 및 황화점 상품부장과 전 직원 저우옌룬(周廣萬) 일가를 상대로 항의 시위를 벌였다. 위.모금. 저우 사부는 1992년 입사해 현재는 퇴직했다. 부부는 수년 동안 투병 중이고, 두 아들 모두 어릴 때부터 어려운 상황에 처해 있어 매년 기업 보조금을 받고 있다. 주 사부님의 큰 아들은 다시 수술을 위해 병원에 입원하게 되었는데, 그로 인해 막대한 의료비가 지출되어 감당할 수 없었습니다. 신뢰구축 책임자는 배려하는 사람이어야 한다. 전 회장의 제안으로 노동조합이 이번 모금행사를 기획했다. 이틀 만에 그룹사와 황화점 감독관 83명이 익명으로 55,635.7위안의 자선기금을 모금했습니다. 이번 모금은 과장급 슈퍼바이저들만을 대상으로 진행되었으며, 카운터그룹장 및 쇼핑가이드들은 참여하지 않았습니다.