수자원 관리 장강 수자원 관리 위원회 수자원 관리 장강 수자원 관리 위원회(이하 장강 위원회)는 중화인민공화국 수자원부가 파견한 하천 유역 관리 기관입니다. 수자원부 법률 규정 및 수자원부의 승인에 따라 장강 유역에서 운영됩니다. 란창강 서쪽 지역의 물 행정 관리 책임을 수행하기 위해 1950년 2월에 설립되었습니다. Lancang 강 포함).
1. 장강위원회는 국유 기업입니까 아니면 중앙 기업입니까?
1. 관련 국가 법률 및 규정과 수자원부의 승인에 따라 장강위원회는 주로 지역의 수자원 행정법 집행과 수자원의 통일을 담당합니다. 유역 계획, 홍수 통제 및 가뭄 구호, 하천 관리, 유역 통제 수자원 보전 건설 및 관리. 프로젝트, 강모래 채굴 관리, 토양 및 수질 보존, 수문학, 과학 연구, 관련 국유 자산의 운영 및 감독.
2. 국영 기업. 장강수자원보호위원회(이하 "장강위원회"라 함)는 수자원부가 파견한 하천유역 관리기관으로 장강유역과 란창강 서쪽 지역의 수자원 관리 책임을 수행한다. (란창강 포함) 법에 의거 행정기능을 갖춘 공공기관이다. 후베이성 우한시에 본부를 두고 있으며 1950년 2월에 설립되었습니다. 전신은 양쯔강 수자원 보호위원회였습니다.
3. 반세기가 넘는 기간 동안 여러 세대의 장강위원회 구성원들이 장강유역종합계획으로 대표되는 다수의 하천유역종합계획과 전문계획을 완성하는 동시에 수자원 관리를 성실히 수행해왔습니다. 유역의 행정 관리 기능은 Jingjiang Flood Diversion, Danjiangkou, Geheyan, Wan'an과 같은 일련의 대규모 수자원 보존 및 수력 발전 프로젝트의 조사, 계획, 설계, 과학 연구, 감독 및 건설을 연속적으로 수행했습니다. Jiangya, Gezhouba 및 Three Gorges, 남북 수로 및 장강 중요 제방은 과거와 현재에 놀라운 경제적, 사회적 이익을 창출했으며 장강위원회의 정신을 형성했습니다. "단결, 헌신, 과학, 혁신".
2. 장강 수자원 보호 위원회 소속 기업의 혜택:
1. 장강 수자원 보호 위원회 소속 기업의 혜택은 여전히 매우 좋습니다. 월평균 급여 5,801위안.
2. 급여수입 50%는 월 5,000~6,000위안, 25% 급여수입은 월 4,000~5,000위안이다.
3. 분석한 통계에 따르면 평균 연말 보너스는 11,000위안이다. 또한 5개의 보험, 1개의 주택 기금 및 노동 계약이 있습니다. 정규직 근로자로서 연말 상여금이 있을 경우 이를 관리하고 이에 상응하는 식대를 지급합니다.
법적근거: '중화인민공화국 장강보호법' 제2조 장강유역의 생태환경 보호와 복원, 각종 생산, 생활생활을 할 때에는 이 법을 준수해야 한다. , 장강 유역의 개발 및 건설 활동. 본 법에서 장강유역이라 함은 칭하이성, 쓰촨성, 티베트자치구, 윈난성, 충칭시, 호북성을 포함하는 장강본류, 지류, 호수로 형성된 집수지역을 말한다. , 후난성, 장시성, 안후이성, 장쑤성, 상하이시 및 간쑤성, 산시성, 허난성, 구이저우성, 광시좡족자치구, 광둥성, 절강성, 푸젠성의 관련 현급 행정구역 주.