현재 위치 - 중국 분류 정보 발표 플랫폼 - 생활 서비스 정보 - 인터뷰 중 양식을 작성하는 일반적인 절차는 무엇입니까? 일반적으로 작성해야 할 사항을 포함하는 양식일 뿐입니다.

인터뷰 중 양식을 작성하는 일반적인 절차는 무엇입니까? 일반적으로 작성해야 할 사항을 포함하는 양식일 뿐입니다.

회사마다 기준이 다르고, 채워야 할 항목도 다릅니다.

단, 양식에 반드시 기재해야 하는 정보는 다음과 같습니다.

구직 의도: ______ (하나 이상 가능)

이름, 성별, 생년월일, 건강상태, 나이, 학력, 대학원, 전공, 근무년수, 연락처, 이메일, 휴대전화 (위 항목 필수)

범죄기록 유무, 가족, 회원권 유무 관계, 전화 통화, 서신 주소 및 우편번호(회사의 요구 사항에 따라 선택 가능)

학력:

____년 - ____년___________ 대학 __________ 전공(증가 또는 감소해 주세요) 개인 사정에 따라 다름) )

____년 - ____년___________ 대학__________ 전공 (귀하가 공부하고 있는 아르바이트 과정을 기재할 수 있습니다)

직업 경력:

____년__월 --____연__월___________ 회사__________부서__________직업

____년__월--____년__월___________ 회사_ _________부서__________직장

일부 회사에서는 취업 인증자가 필요할 수 있으며, 이는 작성 여부에 관계없이 작성 가능합니다.