사무실 기능: 카운티 인사국과 카운티 편집위원회 사무실의 일상 업무를 종합적으로 조정하고 중요한 회의 및 주요 행사의 조직 및 준비를 담당합니다. 기관 비서, 기밀, 기록 보관소, 기밀 유지, 편지 및 방문, 포괄적인 원고 초안 작성 및 관련 규범 문서 검토를 담당하며, 전국 인민 대표 대회 대표의 제안과 국 지도자가 할당한 감독 문제 이행을 담당하는 CPPCC 회원의 제안에 응답할 책임이 있습니다.
모집 및 이동 부서(섹션) 기능: 국가 공무원, 기업 및 기관 간부의 채용, 교환 및 인재 흐름을 담당합니다. 국가 공무원, 기업 및 기관의 훈련을 담당합니다. 카운티의 관리 인력은 카운티 전체에 걸쳐 전문 장교의 배치를 조정하고 계획을 수립하는 일을 담당합니다. 취업 전 교육에 참여합니다.
임명, 해임, 포상 및 처벌 부서(섹션) 기능: 카운티의 국가 공무원 관리 및 평가, 포상, 징계, 처벌, 회피, 사임 및 해고, 임명 및 해임, 승진 및 강등을 담당합니다. , 불만 사항 및 고발 등은 카운티 당 위원회의 관리를 담당합니다. 카운티 및 타운십 기관의 차관 수준 이하 국가 공무원 및 산하 간부들의 인사 파일 관리를 담당하는 일부 지도자에 대한 행정 임명 및 해임 절차를 담당합니다. 고용, 평가, 보상, 규율, 처벌, 회피 및 사직, 해고, 승진 및 간부 통계를 담당하는 기타 업무를 담당하는 기업 및 기관의 대리 부서; 급여, 복지 및 퇴직 부서(섹션) 기능: 카운티 정부 기관 및 기관의 급여 및 복지 업무를 종합적으로 관리하고 퇴직 및 퇴직에 대한 검토 및 승인을 담당하는 정부 기관 및 기관의 급여 통계를 담당합니다. 현 기관 및 기관 직원 관련 부서와 협력하여 기관 및 기관 직원의 근무 시간 결정 및 직급 산정에 관한 규정 및 방법을 제정하고 관리 권한에 따라 이를 조직 및 시행합니다.
대학원 취업처의 기능: 대학 및 기술중등학교 졸업자를 위한 취업 시스템 개혁을 조직 및 실행하고, 비정규 대학 및 기술중등학교 졸업자와 대학원생을 위한 취업 정책 및 규정을 제정합니다. 비정규 대학 및 기술 중등 학교 졸업생에 대한 취업 정책을 편성하고 졸업생 취업 계획 및 졸업생 채용 계획 및 정책 시행을 수립하고 조직하는 일을 담당합니다.
전문 및 기술 인력 관리 부서(직위 사무국) 기능: 카운티의 주니어 전문 및 기술 직위 평가 위원회 설립을 담당합니다. 주니어 전문 및 기술 직위에 대한 자격 승인과 중급자 추천을 담당합니다. 전문 및 기술 직위 대규모 및 중급 전문 기술 직위를 담당합니다. 전문대학 졸업생의 전문 및 기술 직위를 결정하고 뛰어난 공헌을 한 전문가와 학술 및 기술 리더를 선발, 추천 및 관리합니다. 카운티의 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다. 종합기획부(과) 기능 : 기관 및 공공기관의 인사계획 및 급여계획 작성을 담당하고, 기관 및 공공기관의 설립통계 및 급여기금 관리를 담당한다. 현 인재 서비스 센터는 현 내 인재 소개, 교환, 교육 및 개발을 담당하며, 대학 졸업생의 채용 절차와 관리 및 조직을 담당하는 인력 파일 관리를 담당합니다. 인사 대행 서비스 업무. 외국인 투자 기업, 민간 기업, 민간 기관 인력에 대한 전문 기술 자격 검토 및 시험을 관리하고 조직하는 일을 담당합니다.