직무순환제가 있어요. 현재 많은 은행에서 직무 순환을 요구하고 있습니다. 대부분의 직무 순환은 창구 직원부터 시작됩니다. 창구 직원에서는 이전 교육에서 배운 돈 계산, 고객과의 대면 커뮤니케이션 등의 기술을 사용합니다. 기본적인 카드 개설, 입출금 등 비즈니스, 의사소통 기술을 연습하고 모든 사람의 인내심을 테스트하세요. 다음으로 로비관리자, 계정관리자 등의 직위가 순환될 수 있습니다.
로테이션 후에는 내부 평가를 통과한 후 국제 사업부, 신용 부서, 고객 부서, 자산 관리 부서 등 다양한 핵심 비즈니스 직위로 이동할 수 있습니다.
이 과정에서 모두의 재능과 장점을 발굴하고, 종합적인 고려를 통해 직책을 결정하는 신입사원 순환제도에 주목하는 은행이 늘고 있다. 뛰어난 능력을 갖춘 직원은 향후 신규 지점의 예비 간부로 간주될 수 있습니다. 순환 기간 동안 기회를 포착하고 자신을 충분히 표현하고 리더십으로부터 감사를 받으십시오.
위 내용은 Longjiang Bank가 채용 후 직무 순환을 요구하는지 여부에 대한 모든 답변입니다.