랴오청시는 일반적으로 단체로 교사 채용을 조직하지 않지만, 아래 구현에서 자율적으로 채용하고 있습니다. 다음은 2010 년 양곡현의 채용 약장입니다. 당신에게 유용하길 바랍니다.
2010 년 랴오 청시 양곡현 교사 직원 공개 채용 브리핑
현위 현정부 연구를 거쳐 교육시스템을 위해 일부 교사를 공개 채용하기로 했다. 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 이 약장을 특별히 제정하였다.
첫째, 채용 계획
교사 100 명을 채용할 계획입니다. 그중 초등학교 교사 49 명, 유아교사 10 명, 중학교 교사 29 명, 고교교사 12 명 (일정 참조) 이 포함됐다.
둘째, 채용 조건
1. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의와 교육사업을 사랑하며, 좋은 정치적 자질, 규율준수, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다.
2. 응시자는 반드시 양곡상주호나 양곡생원을 가진 졸업생이어야 한다.
3. 양곡에 온 응응, 전일제 고교통모집 전문대 이상 학력 미취업사범류 졸업생, 교사 자격증을 취득한 사범류 졸업생;
4. 본 전문학력 수험생의 나이는 28 세 이하여야 한다 (1982 년 1 월 1 일 이후 출생). 전일제 석사 대학원생 이상 학력 및 학위 수험생의 나이는 만 30 세 이하여야 한다 (1980 년 1 월 1 일 이후 출생). 원래 교육시스템에서 일했던 정규직의 경우 대학원생이 졸업 후 입학 시험에 응시한 사람은 연령이 적당히 완화되어 최대 35 세 (1975 년 1 월 1 일 이후 출생) 를 초과할 수 없다.
5. 초등학교, 중학교 교사는 전문과 이상 학력을 갖추어야 하고, 고교교사 응시는 본과 이상 학력 (전승본 제외) 을 갖추어야 한다.
6. 사범류 졸업생과 교사 자격증을 취득한 사범류 졸업생은 무제한 학과에 응시하지만, 문화류와 예술류 두 가지 주요 범주 사이에는 범주 간 응시를 할 수 없다. 초등학교 교육학과 졸업생은 초등학교 교사직에만 응시할 수 있다. 유아교사에 응시한 졸업생은 반드시 취학 전 교육, 유치원 전공, 유아교사 자격증을 소지해야 한다.
7, 2007 년 이후 우리 현 각종 사업 단위 채용 중 징계 수험생은 응시를 허용하지 않는다.
셋째, 등록 시간, 장소 및 요구 사항:
1, 등록 시간: 2010 년 10 월 9-13 일
2, 신청 장소: 양곡현 교육국 청사 남루
3. 신청 요구 사항: 수험생 본인이 호적본 (호적이전증), 신분증, 졸업증, 취업신고증, 교사 자격증을 취득한 사범류 졸업생 및 유아교사 응시자 졸업생, 교사 자격증 원본 및 사본 등록. 취업합의서에 서명한 졸업생은 인사부 인증의 해지협정 증명서를 다시 제공해야 한다. 심사에 합격한 후' 2010 년 교사 모집 등록서' 를 작성하며, 최근 1 인치 동판 전면 면관 컬러 사진 4 장, 등록비 160 원을 제출한다. 1 인당 1 학년 수준의 한 과목 (초등학교 수준의 국어, 수학, 영어, 유치원 학과는 각각 A 조 또는 B 조로 제한됨) 을 모두 특정 학교에 보고하지 않는다.
관련 고시 비용을 감면할 예정인 도심 저보험인원은 신청할 때 관련 증명서류를 가지고 감면 수속을 밟아야 한다. 증명서에는 현민정 부서에서 발급한 최저 생활보장의 증명서와 저보증 (원본 및 사본) 이 포함됩니다.
가산점 항목이 있는 경우 성 이상 조직 인사부의 서류 규정에 따라 처리한다.
지원자 수가 계획채용 인원의 2 배에 미치지 못하는 것에 대해 채용 계획을 비례적으로 감축하다.
수험생의 자격 심사는 채용 업무를 관통하는 시종일관 문제가 발견되면 관련 규정에 따라 수시로 처리될 것이다.
넷째, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기 시험
필기시험 시간: 2010 년 11 월 7 일.
필기시험 내용: 보고된 학과 교재와 해당 학과 전문과 이상 교재 내용.
필기시험 성적은 백분제 점수를 취한다. 필기시험 성적에 따라 학년 계층과 학과 (그룹) 에 따라 각각 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 비율로 면접 후보를 확정했다. 필기시험 성적과 입사 면접자 명단은 양곡정무망과 양곡교육정보망에 공시된다. 입사 면접관은 필요에 따라 면접 통지서를 받고 면접 시간은 별도로 통지한다. 면접관에 들어가 정해진 시간 내에 면접 통지서를 받지 못한 사람은 기권으로 간주된다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 본학년 본과 (그룹) 수험생 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
2, 면접
일반 학과 수험생의 면접 방식은 강의이다. 강의 평가 요소는 교수 목표, 교재 처리, 교수 방법 및 과정, 교수 기본기, 교수 효과, 혁신 교수 등으로 심사위원이 수험생의 강의 상황을 종합적으로 나누어 1 인당 강의 시간이 15 분이다. 음악, 미술, 서예학과 수험생들의 면접 방식은 전문 시험이다 (음악 전문 테스트 프로그램은 키보드, 성악, 자탄 자창) 미술 전공 시험 프로젝트는 스케치, 채화, 미술자이다. 서예 전문 테스트 프로젝트는 미술자, 고딕체, 경필자이다. 면접은 백분제 점수를 받았고, 면접 성적은 심사위원이 즉석에서 판단하고, 이번 면접이 끝난 후 면접 수험생에게 발표했다.
3, 성적 합성
수험생의 총 성적은 필기시험, 면접 성적이 각각 50% 를 차지하는 비율로 합성된다. 백분제를 취하여 응시자의 시험 총성적을 계산하다. 필기시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적은 모두 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 끝수는 반올림한다.
시험 총성적에 따라 학년 계층과 학과 (그룹) 로 고득점에서 저점까지 입학 시험 계획 등에 따라 시찰, 신체검사 범위에 들어가는 인원을 결정한다. 같은 일자리 채용 계획에서 응시자 시험 총성적이 같은 것처럼 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시찰, 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험과 면접 성적이 모두 같은 사람은 대학원생을 우선적으로 확정한다.
응시자 시험 총성적과 시찰, 신체검사 범위 인원 명단은 양곡정무망과 양곡교육정보망에 공시된다.
다섯째, 검사 및 신체 검사
시찰, 신체검사 범위 인원이 확정된 후 인사, 교육부서가 상급 채용 사업 단위 직원의 관련 규정을 참고하여 응시인원에 대한 시찰, 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은 산둥 성 인사청, 보건청 "인사부 전달, 보건부 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지" 를 참고해 시행했고, 신체검사 비용은 스스로 부담했다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과를 왜곡시키는 신체검사자에게는 채용이나 실격을 하지 않는다. 시찰, 신체검사 불합격인원으로 인한 공석은 본학년 계층, 본학과 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
여섯째, 고용
시찰, 신체검사에 합격한 의임인원은 사회공시를 향하고 공시 기간은 7 일이다.
공시가 만료된 후 채용할 수험생은 채용 계획에 따라 학년 계층과 학과 (그룹) 로 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 취업단위를 차례로 뽑는다. 시험 총성적이 같은 사람이 나타나면 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 선발 순서를 결정한다. 필기시험 면접 성적이 모두 같은 경우 대학원생 우선 순위를 제외하고 나머지는 수험생 추첨을 통해 선발 순서를 결정한다.
교육국은 의용인원과 시험합의서 (인사국이 감증기관임) 를 체결하여 수습기간 1 년을 하였다. 시험 기간 동안 수습기간 임금 기준을 실시하다. 시용 기간이 꽉 차서 현 교육국 심사 합격자를 거쳐 인사국이 정식 수속을 밟는다. 불합격자를 심사하여 임용 자격을 취소하다. 시용기나 채용 후 응시조건과 허위로 판명된 것에 대해서는 일률적으로 청산한다. 신규 채용 인원은 5 년 이내에 본 부서를 전출해서는 안 된다.
7. 미완은 현인사국이 책임지고 해석한다.
여덟, 컨설팅 감독 전화
카운티 인사국 상담 전화: 0635-6212324 6212333
현 교육국 자문 전화: 0635-6217239 6217238
현기위 (감사국) 감독전화: 0635-6212313
양곡현 인사국 양곡현 교육국
2010 년 9 월 30 일 2011-10-20