보모어는 기업 지도자가 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다고 생각한다. 1. 강력한 비전과 목표: 지도자는 직원들의 장기적 비전과 목표를 명확히 전달하고 전달하여 직원을 격려하고 조직을 * * * 같은 방향으로 이끌 수 있어야 한다. 2. 원활한 의사 소통 및 협업 기술: 리더는 직원, 파트너 및 이해 관계자와의 효과적인 의사 소통 및 협력을 통해 팀워크를 촉진하고 * * * 정보를 즐길 수 있는 좋은 의사 소통 기술을 갖추어야 합니다. 3. 강력한 의사 결정 능력: 리더는 문제를 분석하고 현명한 의사 결정을 내릴 수 있는 능력이 필요하며, 다양한 요소를 평가하고 기업의 발전과 성공을 촉진하기 위한 적절한 조치를 취할 수 있어야 합니다. 4. 직원 동기 부여 및 육성: 리더는 직원의 잠재력을 장려하고 자극하며 개인적 및 조직적 목표를 달성할 수 있도록 개발 기회와 교육을 제공할 수 있어야 합니다. 5. 예리한 시장 통찰력: 지도자는 시장 추세와 경쟁 환경을 이해하고 시기적절한 조정과 전략적 결정을 내릴 수 있어야 기업의 경쟁 우위를 유지할 수 있다. 6. 좋은 리더십과 인간관계: 지도자는 좋은 리더십의 자질을 갖추어야 하며, 직원들의 잠재력을 자극하고, 좋은 업무관계를 구축하고, 갈등과 도전을 효과적으로 처리할 수 있어야 한다.