골드만 삭스는 국제투자은행이다.
1869 년에 설립된 골드만 삭스는 전 세계에서 역사가 유구하고 규모가 가장 큰 국제투자은행 중 하나로 뉴욕에 본사를 두고 있다. 골드만 삭스는 전 세계에 광범위한 투자, 컨설팅 및 금융 서비스를 제공하며 민간 기업, 금융 기업, 정부 기관, 개인 등 다양한 업종의 고객을 보유하고 있습니다.
골드만 삭스는 도쿄, 런던, 홍콩에 지부를 두고 23 개국에 41 개 사무소를 두고 있다. 모든 운영은 긴밀하게 통합된 글로벌 기반을 바탕으로 우수한 전문가가 고객에게 서비스를 제공합니다. 동시에 풍부한 지역 시장 지식과 국제 운영 능력을 갖추고 있다.
2020 년 5 월 13 일 골드만 삭스는 2020 포브스 글로벌 기업 2000 대 랭킹 47 위에 올랐다. 2020 년 7 월 포브스 2020 글로벌 브랜드 가치 100 대 발표, 골드만 삭스 그룹 85 위.
골드만 삭스의 기업 문화
1, 골드만 삭스는 전문성에 중점을 둡니다
골드만 삭스는 많은 최고의 금융 전문가를 고용하여 시장과 투자 분야에서 풍부한 지식과 경험을 가지고 있다. 이들 직원들은 엄격한 교육 절차를 통해 자신의 전문성과 기술 수준을 지속적으로 향상시키고 있다. 골드만 삭스그룹도 직원들이 학술 연구와 지속적인 학습에 참여하여 시장에 대한 예리한 통찰력을 유지하도록 독려했다.
2, 혁신은 골드만 삭스 문화의 핵심입니다
골드만 삭스는 끊임없이 새로운 상업 기회와 전복적인 금융 상품을 찾고 있다. 회사는 직원들이 전통적인 이념과 모델에 도전하고 도전하도록 독려한다. 골드만 삭스는 업무 운영에서 과학 기술 혁신을 적극 포용하여 생산성과 서비스 품질을 높였다. 한편 골드만 삭스는 직원들이 창업과 혁신 프로젝트에 참여하여 충분한 지원과 자원을 제공하도록 독려했다.
3, 효율성은 골드만 삭스 그룹 문화의 중요한 구성 요소
골드만 삭스는 시간 관리와 결과 지향을 중시한다. 회사는 직원들이 효율적으로 일하도록 독려하고, 뛰어난 업적을 추구한다. 골드만 삭스는 직원들이 잠재력을 충분히 발휘하고 공정한 보상을 받을 수 있도록 엄격한 성과 평가 시스템을 구축했다. 또한 골드만 삭스는 효과적인 정보 * * * 를 촉진하고 작업을 조율하기 위해 팀워크와 커뮤니케이션을 강조합니다.
위 내용은 바이두 백과사전-골드만 삭스 그룹