사장은 일반적으로 회사를 지칭하는 회사의 행정사무의 지도직에서 회장 사무회의에서 내린 경영결정과 각종 업무결정을 전면적으로 집행하고 점검하며 집행층의 직위를 독촉한다.
기관 설정, CEO 는 일반적으로 단 하나, 회장은 여러 개일 수 있으므로 CEO 는 실제로 이사회에서 발언할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 총재는 반드시 있을 필요는 없다.
확장 데이터:
회사 회장의 소개 및 책임:
첫째, 총재 (president) 는 원래 직관명으로' 요약 판결' 을 뜻하며 점차 정부, 상업기구 중 하나로 발전했다.
일반적으로 조직의 한 사무의 주요 책임자나 행정 리더를 가리키며, 조직 내 사무를 전권 판결하는 사람으로 해석될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 본사의 총재는 이사회에 임용되며, 그 일은 이사회에 대한 책임이고, 이사회의 폐회 기간은 회장에 대한 책임이다.
구체적인 직무 책임은 다음과 같습니다.
1. 제 1 조 조직은 회사의 연간 경영 시행 계획을 세우고 회장 사무회의와 이사회의 승인을 받은 후 조직 시행을 담당한다.
2, 제 2 조 회사의 일상적인 경영 관리 업무를 주재한다.
3. 제 3 조는 회장의 사무회의에서 내린 경영 결정과 각 업무 결정을 전면적으로 집행하고 점검한다.
4, 제 4 조는 총재 사무회의를 소집하고 주재하며 각 업무 업무의 진척을 검토, 독촉 및 조율하는 업무를 담당하고 있습니다.
총재 사무회의 참석자는 정부사장, 사장 보좌관, 사무실 주임, 우리 회사의 각 기능 부서 관리자이다.
총재 사무회의는 원칙적으로 반달에 한 번 소집되며, 회의록은 반드시 서면으로 회장에게 보고해야 한다.
5. 제 5 조 경영층을 대표해 회장사무실 버섯의정에 경영기관의 각 관련 부처 주관과 계열사의 정부사장을 임명한다.
6, 제 6 조 일일 행정, 사업 문서에 서명.
7, 제 7 조는 회사의 중대한 돌발사건을 처리할 책임이 있다.
8, 제 8 조는 회장이 기타 중요한 사항을 처리하도록 허가한다.
9. 제 9 조 총재는 업무요구에 따라 보조인 1 명을 배치해 상술한 업무를 협조할 수 있다. 총재가 외출하는 동안 총재의 인가인원이 그 직책을 대행한다.
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