법을 어기지 않다. 직원은 사적인 일을 할 수 없는 것은 아니지만, 직장이 금지성 규정이 있는지, 사적인 일이 직장의 이익에 영향을 미치는지 여부만 전제로 한다. 만약 직원들이 직장에서 하는 일이 자기가 사적인 일을 받는 것과 무관하다면, 즉 단위의 모든 자원을 이용하지도 않고, 부서의 이익에 영향을 미치지도 않으며, 직장에서 직원을 해고할 이유가 없다.
업무원이 사표를 받는 것은 직무침범이 아니다. 직무점유는 회사, 기업 또는 기타 부서의 인원을 가리킨다. 직무상의 편리를 이용하여 본 부서의 재물을 불법으로 점유하여 액수가 비교적 큰 행위이다. 행위자는 직무횡령죄를 구성하고 본 단위의 재물 액수를 침범하는 경우 법원에 징역 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 액수가 어마해서 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 고용 단위는 노동 계약을 해지 할 수 있습니다:
(a) 시험 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.
(2) 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.
(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히다.
(4) 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺고, 본 단위의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주에 의해 제기되어 시정을 거부한다.
(5) 본법 제 26 조 제 1 항 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.
(6) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.
위 내용이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의해 주십시오.
법적 근거: 형법 제 271 조
회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리함을 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 차지하며, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고받습니다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다.
국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 및 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 전액의 행위를 위임한 사람은 본법 제 382 조, 제 383 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.