임원의 잦은 이직 설명:
첫째, 임원과 사장이 맞지 않아 경영 이념이 일치하지 않는다.
둘째, 임원은 업무 스트레스가 많고 능력이 부족하여 현재 일을 감당할 수 없다.
셋째, 경영진은 회사의 표준화와 제도화에 대한 요구가 높다.
용봉태는 어떻게 형성되었습니까