법률적 분석: 책임은 공무원에게 책임을 묻는 것으로, 권력과 책임의 평등을 의미하는 것으로, 책임있는 정부를 세우기 위해서는 완전한 행정책임체계가 확립되어야 한다. 일련의 최근 책임 소재 사건은 고위 거버넌스 공무원의 결단을 반영합니다. 책임성은 책임 실체가 관할권 내 모든 수준의 조직 및 구성원에 대한 책임 및 의무 수행과 관련하여 부정적인 결과를 부담하도록 구현하고 요구하는 책임 시스템을 의미합니다.
법적 근거: "당과 정부 지도 간부의 책임 이행에 관한 임시 규정"
제1조는 당과 정부 지도 간부에 대한 관리 및 감독을 강화하고 당과 정부 지도 간부들의 책임 의식과 전반적인 상황에 대한 인식을 높이고, '중국 공산당 헌법'에 따라 당의 능력과 통치 수준을 향상시킵니다. , 《당과 정부 지도간부 선발 및 임명에 관한 조례》 및 기타 당내 규정과 《중화인민공화국 행정감독법》, 《중화인민공화국 공무원법》 등 국내법과 규정에 따라 이러한 규정이 제정됩니다.
제2조: 이 규정은 중국공산당 중앙위원회, 국무원 실무부서의 주요 구성원과 그 내부 기관의 지방 당 위원회, 정부의 주요 구성원에게 적용된다. 현급 이상의 업무부서, 상기 업무부서 내부 조직의 주요 구성원.
제3조: 당과 정부의 주요 간부들에게 책임을 묻고, 엄격한 요구 원칙을 준수하고, 사실에 근거하여 진실을 추구하고, 일관된 권한과 책임을 갖고, 처벌을 결합하고, 대중에 의존하고, 질서 있게 행동한다. 법으로.
제4조 당과 정부의 간부에게 책임이 있고 규율에 대한 책임이 있는 경우 범죄 혐의가 있는 경우 관련 규정에 따라 당과 정부의 징계 처분을 받는다. , 사법기관에 이송되어 법에 따라 처리됩니다.