< /p>
쿤룬 주택, 게스트 보스 부사장인 임애진 여사여야 합니다. < /p>
독특한 인재관 건축 쿤룬 피크 < /p>
쿤룬 주택, 선발, 교육, 고용, 유인 4 개 코너 중 자신의 독특한 이념을 주입한다. "덕 성과" 가 표준이다. 인품 1 위를 견지하고, 인재는 성과 평가의 임용 기준에 따라, 능력자 위, 평자 양도, 용자 아래, 직원들에게 승진 통로와 승진 공간을 적극적으로 제공한다는 것이다. 또한 사람 중심의 직원 수요를 출발점으로 쿤룬 특색이 있는 교육체계를 창설해 직원의 자기발전에 우월한 조건을 제공하고 모든 직원의 전면적인 발전을 실현할 것이다. 각 직원의 공헌을 존중하고 성과와 잠재력으로 인재를 종합적으로 평가하다. 직원 승진 체계, 성과 관리 체계를 통해 직원들을 위한 공정한 경쟁 플랫폼을 구축했다. 물질 유인, 사업 유인, 감정 유인의 결합, 물질적 인센티브와 문화적 인센티브를 병행하는 방침을 실천하다. 효율성 우선, 공평한 분배 원칙을 실천하고, 헌신, 혁신 문화를 대대적으로 발양하면서 우수한 직원들에게 더 후한 물질적 대우와 사업 발전 공간을 제공하고, 효율적인 인센티브 메커니즘을 적극적으로 탐구하여 직원과 기업의 * * * 동시 성장을 실현하다. < /p>
200 만 연봉은' 비너' < /p>
쿤룬 주택이 커지면서 2011 년에도 전국발전전략이 본격적으로 시행되기 시작했으며, 기업이 빠르게 성숙할 수 있도록 쿤룬 주택도' 비너' 에 참여했다. 이는 쿤룬 부동산의 실력은 물론이고, 그 구현이 목마르고 인재를 중시하는 움직임도 보여 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 200 만 연봉이 적절한 관리인재를 모집할 수 있는지 여부도' 비너' 프로그램의 큰 볼거리가 됐다. 이 프로그램에서 쿤룬 주택은 중금성임영재를 던질 뿐만 아니라 그룹 부사장인 임애진 여사를 초청해 이 혜안 식재 과정을 마쳤다. 쿤룬 센터와 그룹의 전문 업무에 더욱 완벽한 이념을 가져다 줄 수 있도록 설계되었습니다. 쿤룬 센터는 천진 우의로 랜드마크 비즈니스 종합체로서 미래에도 비즈니스 금융 주거 등 다양한 기능을 하나로 통합한 랜드마크가 될 것이며, 이런 프로젝트는 전문적인 인재가 통제와 관리를 더 필요로 한다. 비너' 라는 TV 미디어 플랫폼에서는 소호 중국과 같은 헤비급 부동산 기업뿐만 아니라 쿤룬 주택 등 빠르게 성장하는 신진 유명 부동산 기업도 있고, 이 무대에서 인재에 대한 경쟁 각축도 기업 실력의 유력한 하이라이트가 되고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) < /p>
대답이 당신에게 유용하길 바랍니다! 감사합니다! < /p >
Qilu technology university 에서 캠퍼스 네트워크를 무료로 사용하는 방법