(1) 할당된 책임.
구 지방인사국의 업무, 구 지방노동사회보장부의 업무, 구 지방노동고용국의 업무가 지방인사국으로 통합됐다. 자원 및 사회보장.
(2) 책임 취소.
1. 주정부에 의해 행정승인이 취소된 사항.
2. 기술학교를 위한 연간 지도 등록 계획을 수립합니다.
3. 외국인투자기업의 노동 및 임금정책을 종합적으로 조정한다.
4. 회사가 직원을 처벌할 수 있는 기본 지침을 개발합니다.
(3) 이전된 책임을 설명합니다.
1. 해외 취업 알선업체에 대한 자격 식별, 승인, 감독 및 검사 책임을 주 상무부에 할당합니다.
2. 기술학교에 대한 평가와 인정은 사회중개기관에 맡기세요.
(4) 책임 강화.
1. 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 활용합니다.
2. 도시와 농촌의 고용 및 사회보장 정책 책임의 조정을 강화하고, 고용에서 노인 돌봄에 이르기까지 서비스 및 보안 시스템을 구축 및 개선합니다.
3. 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 지역 내 통일되고 표준화된 인적 자원 시장 구축을 가속화하며, 인력의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 자원.
4. 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 책임 조정을 강화하고 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진합니다.
5. 고용 촉진 책임을 강화하고, 고용 서비스 기능을 강화하며, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고, 도시 및 농촌 근로자에 대한 평등한 고용 시스템을 구현하고, 사회의 완전 고용을 촉진합니다.
6. 노동 감독의 조직과 실시를 강화하고 이주 노동자의 업무 책임을 조정하며 노동자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
7. 기업가 정신 증진 책임을 강화하고, 고용 및 사회 서비스 증진에 있어 기업가 정신의 기능을 강화하며, 통합 사회 보장 구축을 종합적으로 추진합니다.
고진