면접관이 구직자에게 어떤 질문과 요구가 있는지 물었을 때 구직자는 어떻게 대답해야 합니까?

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전체 문서를 미리 준비하십시오. 이력서: 이름, 성별, 나이, 교육 수준, 출생지, 업무 경험, 어떤 일을 했는지, 어떤 보상을 받았는지, 조치를 취한 적이 있다. 너의 개성, 너의 강점, 너의 취미. 너는 어떤 일을 하고 싶어, 왜? 고용측에 당신 자신의 서류를 제시하여 그가 당시 혹은 이후에 당신을 고용할지 여부를 결정할 수 있도록 합니다. 어떻게 고용주에게 첫인상을 남길 수 있습니까? 하나는 사람됨이 대범하고, 말투가 대범하고, 언어가 간결하고, 옷차림이 소박하며, 일부러 배우자를 때리지 말고, 진실된 너를 상대방에게 주는 것이 가장 좋다. 모방적인 느낌으로 너를 떠나지 못하게 하는 것이다. < /p>

고용주의 상황을 분명히 이해하고, 명확하게 물어보고, 고용주에게 도전할 수도 있지만, 어느 정도 파악해야지 오해를 일으키지 마라. 고용 여부와 상관없이 쌍방은 당신의 이름과 전화번호 등의 연락처를 남기는 것이 좋습니다. 정상적인 것을 요구하면 된다. 너무 많지 않으면 된다. 만약 당신이 아무것도 묻지 않는다면, 그것은 당신이 확고한 관점을 가지고 있지 않다는 것을 의미하며, 또한 자신의 능력이 보상받을 가치가 있다고 믿을 자신이 없다는 것을 의미합니다. 네가 신청하기 전에 요구를 하는 것은 네가 약간의 공헌을 한 후에 너무 많은 것을 요구한 것보다 더 체면이 있다. < /p>

< P > 당신이 지원하러 갈 때 면접관은 당신에게 어떤 요구가 있는지, 실제로 모든 사람에게 물어볼 수도 있고, 쌍방이 어떤 필요를 가지고 있는지, 그리고 당신이 언급한 것을 완곡하게 표현하려고 노력해야 합니다. 물론, 당신은 매우 잘생겼다고 말할 수 있습니다. 어떤 요구도 없고, 오디션 프로그램이나 뭔가를 배울 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다. < /p>

면접은 쌍방이 교류할 수 있는 기회이다. 면접 시작부터 끝까지 HR 은 당신을 이해하고, 당신의 경험과 배경을 깊이 이해하며, 면접이 끝날 때 질문을 하고, 자신을 표현할 수 있는 기회를 줄 수 있도록 질문을 해 왔다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 많은 면접 기교가 무엇을 물어야 할지 알려 주지만, 사실 나는 개인적으로 사전 소통 조사를 통해 아직 모르는 질문을 하는 것이 가장 좋다고 생각한다. 면접 자체가 양방향 선택이기 때문이다. < /p >