이런 사업 단위는 일반적으로 구조적인 면접이다. 즉, 한 수험생이 몇 명의 시험관을 마주하고, 면접은 일반적으로 다음과 같은 몇 가지 유형의 질문을 한다. 1. 자기인식. 예를 들어, 당신은 왜 이 직위를 신청합니까? 2. 인간관계 문제형. 예를 들면: 당신과 동료 * * * 가 함께 임무를 완수하고, 임무가 실패하고, 동료가 지도자 앞에서 당신에게 책임을 떠넘기면 어떻게 합니까? 3. 조직 기획. 예를 들면: 지도자는 당신이 10 년 동안 계획 단위의 성과를 어떻게 하는지 보여 달라고 합니다. 4. 응급처치. 예를 들어, 열차가 주행하는 도중에 전방에 눈사태가 일어나 열차가 전진하는 길을 막았고, 눈이 많이 내렸는데, 만약 당신이 기차장이라면 어떻게 하겠습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기차명언) 구체적인 답변은 내용이 좀 많다. 바이두 관련 질문형이 될 수 있다. 이들은 공무원 면접에서 흔히 볼 수 있는 문제형이고, 사업단위도 공무원 면접 방식을 참고하고, 긴장을 풀고, 자신을 믿고, 꼭 할 수 있다. 면접은 매우 간단하다.
수도 의과대학 부속베이징 산부인과의 승차경로
공포영화, 무섭다. 그런 피비린내 나는 장면이 많은 중국에서 찍은 건 말할 것도 없다