이렇게 안배하는 것은 명백히 합법적이거나 합리적이지 않다. 근로자는 휴식권을 누리고 노동법 및 국무원 관련 통지에 따르면 근로자는 일주일에 최대 44 시간 출근하며, 직장이 이렇게 하는 것은 근로자의 휴식권을 현저히 침해한다. 사람의 일상적인 생리법칙으로 볼 때 24 시간 연속 일하는 것은 분명히 사람의 정상적인 휴식을 위반하고, 비상사태가 있다면 가끔 24 시간 일하는 것도 이해할 수 있지만, 규정된 휴식 시간으로 볼 때, 단위라고 말할 수 있는 것은 경비원의 잔여 가치를 착취하는 것이 분명하다는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 시간명언) 우리 이곳의 경비원은 보통 12 휴무 24, 백반 야근이 번갈아 진행되는데, 24 시간 연속 본 적이 없는데, 누가 눈을 뜨고 24 시간 눈을 뜰 수 있겠습니까? 이렇게 하는 효과도 상상할 수 있다. 직장은 벌금을 내거나 월급을 낼 수 없다.