헤이룽장성 전용통신국은 2010 년 전문기술인력 2 명을 공개 채용하는 방안
헤이룽장성 전용통신국은 재정전액을 충당하는 사업단위로서' 헤이룽장성 사업단위 공개 채용인원 잠행방법' 에 따라 헤이룽장성 전용통신국은 사회에 전문 기술자 2 명을 공개 채용하기로 했다. 구체적인 채용 방안은 다음과 같다.
첫째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 견지하고 공개, 공평, 정의, 우등 합격의 원칙을 관철하고, 일자리 공개, 양방향 선택, 자원신고, 우우 선발을 실시한다.
둘째, 채용 계획 (첨부)
전문 학력 채용 인원
컴퓨터 통신 전문 풀 타임 학부 2
셋째, 채용 조건
1. 채용 대상 정치사상 진보, 좋은 단결협력과 헌신 정신, 전반적인 국면을 돌볼 수 있는 조직배치, 심신 건강, 본직에 종사하는 데 필요한 전문지식과 기술조건을 갖추고 있다.
2. 학력은 2008 년, 2009 년 전일제 본과 졸업생으로 하얼빈 시 호적을 가지고 있다.
3, 전문 요구 사항: 컴퓨터 및 통신 전문 분야.
4. 학업 성적: 학교에서 성적표를 제공하고, 우열을 가려 종합 순위가 우수한 학생을 선택한다.
넷째, 채용 절차
1, 정보 공개
흑룡강 성 인사정보망에 채용 정보를 게시하다.
2, 신청
지원자는 신청할 때 자신의 학습과 학업 성적을 반영하는 다음과 같은 자료 원본과 사본을 사실대로 제출해야 한다.
(1) 이력서에는 개인의 기본 상황, 학업 성적, 연락처 등을 포함한다.
(2) 학력, 학위 증명서.
3, 자격 심사
채용 실무 그룹은 자천 자료를 받은 후 전문적인 필요에 맞는 지원자의 기본 조건, 학업 성적, 학술수준, 종합적인 자질 상황에 대한 예비 자격 심사 검증을 실시하고, 필요한 경우 외조, 심사 등을 통해 지원자에게 필요한 검증을 할 수 있다. 자격을 갖춘 인원에 대해서는 신청 종료 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전화, 이메일 등으로 필기시험을 치르도록 본인에게 통지한다. 지원자 수와 채용 인원의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이다.
4, 필기 시험 평가
통일조직은 필기시험을 보고 필기시험 성적에 따라 면접 인선을 확정한다.
5, 면접 평가
면접심사팀은 채용인원을 면접하고, 면접심사는 피심사인의 읽어보기 및 채용 심사팀의 질문에 대응하는 방식으로 진행되며, 지원자의 반응판단, 논리사고, 응변능력, 실제 문제 해결 능력, 사상각오 등을 중점적으로 평가한다.
6, 후보자 결정
채용 팀은 필기시험, 면접 성적이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 성적을 요약하여 예비 인선을 선발했다.
7, 건강 검진
확정된 지원자는 지정된 병원 검진을 거쳐야 하고, 신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 일반 기준' 에 따라 신체검사 합격자가 공시 절차에 들어갈 수 있다.
8, 공시
시험과 신체검사에 합격한 의임자를 성 인사청에 제출하고 흑룡장성 인사정보망에 7 일간 공시했다.
다섯째, 고용 및 관련 대우
1, 고용 절차 처리
공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 흑룡장성 전용통신국은 확정된 지원자와 임용 계약을 체결했다.
2, 수습 기간 시스템 구현
공개 채용 인원은 12 개월의 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은 고용 기간에 포함된다. 시용 기간이 꽉 차서 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하고, 불합격자를 심사하여 채용을 취소하다.
3, 임금 대우
일단 채용되면 흑룡강성이 통일적으로 규정한 사업 단위 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다.
여섯째, 등록 시간, 장소, 연락처 및 연락처
등록 기간: 2009 년 12 월 15 일부터 2009 년 12 월 29 일까지
연락처: 강옥파, 고생
연락처 전화: 0451-53005833, 53005866
팩스: 0451-53005866
이메일: zyj_ww@yahoo.cn
주소: 하얼빈시 남강구 홍군가 15 번지