신사 숙 녀 여러분, 안녕하세요, 이번 주에 우리는 함께 * * * * 미스터 리젠의 "고성능 인사의 다섯 가지 관리" 를 읽을 것입니다.
성과인사의 5 가지 관리' 는 유명 기업인, 5 개 경영 창업자 이창씨와 그의 팀이 16 년 동안 기업 실천을 한 결정이다. 실전 경험을 조작 도구로 바꾸는 국내 최초의' 도문 관리 공구서' 입니다. 10,000 개 이상의 기업이 도입되고 200,000 명이 검증을 사용합니다. 다섯 가지 관리는 직원 성과를 30 ~ 300 까지 높일 수 있다.
기업에서는 모든 직원들이 자신의 직무에서 높은 성과를 내고 높은 임금을 받기를 원한다. 모든 사장은 기업의 지속적인 발전을 보장하기 위해 높은 성과를 거둔 팀을 갖고 싶어한다.
하지만 사람들은 항상
와 같은 보편적인 장애를 겪습니다이 책의 저자인 이강은 중학교 때 도서관에서 아르바이트를 하며 책을 정리할 때 무심코' 성공의 길' 이라는 책을 보았는데, 이가성, 파나소닉신의 도움, 록펠러, 카네기 등을 포함한 많은 유명 기업가들의 성장 과정을 소개하고 있다
이것은 그에게 큰 영감을 주었고, 그는 지식이 운명을 바꿀 수 있다고 믿기 시작했다. 그는 끊임없이 공부하고, 책을 많이 읽고, 성공한 사람들이 성공하는 방법을 연구한다.
그는 5 * * * 같은 특성을 가진 높은 성과를 거둔 성공한 사람들을 발견했다:
그는 이 다섯 가지 방면을' 고성과인의 5 가지 관리' 라고 부르며 적극적으로 실천했다. 8 년 만에 그의 기업 자산은 1500 배, 주주 투자 수익률은 292 배로 20 여 개 기업을 보유한 그룹 회사로 성장했다. 10 여 년 동안 그는 77 명의 사장을 양성해 56 명의 백만장자를 배출했다. 이 모든 것은 다섯 가지 관리에서 비롯된다.
다섯 가지 관리는 당신이 위의 장애를 극복하고 인생의 목표를 달성하고 성공을 거두도록 돕는 것이다.
자, 이제' 고성능 인사의 다섯 가지 관리' 를 함께 해체해 보겠습니다.
1, 심리 관리 (항목 1: 심리 관리? 1-36 페이지)
2, 목표 관리 (항목 2: 목표 관리? 37-86 면)
3, 시간 관리 (항목 3: 시간 관리? 87-114 페이지)
4, 학습 관리 (항목 4: 학습 관리? 115-128 면)
5, 행동 관리 (항목 5: 행동 관리? 129-141 면)
첫째, 당신의 마음가짐이 긍정적이냐 부정적이냐
사람의 마음가짐은 두 가지, 긍정적이고 부정적인 마음가짐밖에 없다. 어떤 마음가짐도 있고, 어떤 생각과 행동도 있고, 어떤 환경과 세계도 있고, 어떤 미래와 인생도 있다.