사람 중심적은 조화로운 기업을 건설하는 가장 기본적인 원동력이다. 야투스는 사람을 기업의 제 1 자원으로 삼고 인재 강기업 전략을 실시하며 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조 존중, 현실적인 문화 분위기 조성에 주력하고 있다. (a) 직원의 이익 보호 채널. 야투스는 모든 직원에게 편안한 기숙사를 무료로 제공하고 급식 보조금을 제공하는 동시에 외박직원의 출퇴근을 무료로 픽업한다. 의료 방면에서 회사는 설비가 완비된 의료실을 설립하여 직공이 병으로 치료를 받는 데 대한 진료비 전무, 산업재해 의료비 100 환급 등 다양한 혜택을 실시하였다. 안거낙업의 대가족 환경을 조성하기 위해 직원들을 위한 정원식 숙박환경을 조성하고, 녹색정원 1, 2 기 투입에 이어 녹색정원 3 기도 속속 투입됐다. 또 4000 명을 수용할 수 있는 동시 식사를 할 수 있는 그린 슈퍼 식당은 지난해 4 월 가동됐다. (b) 기업과 직원 간의 커뮤니케이션 채널을 중시한다. 당과 국가의 노선 방침 정책을 더 잘 관철하고, 단결력을 강화하고, 기업의 건강한 발전을 지지하고, 회사는 법에 따라 당 총지, 노조, 단체위 등을 구성하고, 법에 따라 정기적으로 노조에 경비를 납부하며, 노동조합의 업무를 대대적으로 지지하여 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 기업의 건강한 발전을 촉진한다. 여러 해 동안 야투스 당 총지는 회사에서 직원 선진 사상 교육, 당의 지식 선전, 빈곤 구제, 강체 오락 등 각종 활동을 적극 전개하여 근로자의 사상 도덕적 자질을 높이는 동시에 근로자의 소속감과 응집력도 증강시켰다. 또한 회사 내에서는 상업윤리훈련, 상업뇌물 법률지식 강좌 등 다양한 직업윤리건설에 대한 교육을 조직한다. (c) 우수한 기업 문화를 수립한다. 우수한 기업 문화를 세우는 것은 조화로운 기업을 건설하는 정신보장이며, 기업의 생존과 발전의 영혼, 동력, 응집력이다. 1. 광대한 근로자의 아마추어 문화생활을 더욱 풍요롭게 하기 위해 직원 정서를 도야하고 직원들 간의 우의를 연락하고, 회사는 직원 클럽과 녹색음, 레저 광장, 도서관, 편의점, 작은 음식점, 스케이트장, 탁구실, 세탁실 등을 건설하고 400 여만원의 농구장, 축구장, 테니스장 등을 투자했다 2. 근로자의 정신문화생활을 풍요롭게 하기 위해 회사는 최근 몇 년 동안 다양한 형태의 레크리에이션 활동을 성공적으로 조직해 많은 직원들이 회사의' 사람 중심, 직원 배려' 의 문화이념을 깊이 느낄 수 있게 했다. 주요 활동은 다음과 같습니다. 첫째, "야투스 문화 예술제" 활동을 전개하는 것입니다. 제 2 회 야투스 문화예술제는 지난 4 월부터 5 월까지 개최돼 사상성과 예술성을 하나로 통합했다. * * * 노래방 대회, 서화대회, 강연대회, 사진대회, 문화예술강좌, 두 번째는' 나라와 함께 축하하고, 인연이 이생을 정한다' 는 것이다. 2006 학산 최초의 대형 단체 결혼식 파티. 지방정부가 현대문명생활을 제창하고, 화합과 번영을 위해 신학산을 건설하며, 야투스 적혼청년 근로자의 종신 대사에 더욱 관심을 기울이고, 야투스 안거낙업, 푸른 하늘의 푸른 바다의 비전을 건설하였다. 2006 년 9 월 29 일 저녁 시 민정국을 도와 2006 학산 제 1 회 대형 단체결혼식 파티를 열었고, * * * 와 함께 32 쌍의 신혼커플의 결합을 축복했다. 셋째, 야투스 제 2 회 직원 재미 경연 대회. 재미는 한계가 없고 건강은 운동하고 있다. 야투스는 지난해 10 월 15 일 직원 재미운동 대회를 열었고, 경기 종목에는' 가족 친자조합전' 이 더해져 직원들이 가족이 즐겁게 모이는 즐거움을 만끽할 수 있게 했다. 넷째, 불춤 늦가을-야투스 제 1 회 할로윈 메이크업 예복 파티. 지난해 할로윈 데이를 앞두고 회사는' 불춤 늦가을-야투스 제 1 회 할로윈 메이크업 예복 파티' 를 혁신적으로 개최했다. 행사 장면은 열렬하고 많은 직원들의 환영을 받으며 만 명이 넘는 사람들이 파티에 참석했다. 다섯째, 제 5 회' 레오컵' 운동회가 열린다. 제 5 회' 리오컵' 운동회는 2006 년 3 월부터 준비를 시작하여 12 월 24 일까지 원만하게 끝났다.
운동회 종목은 농구, 7 인 축구, 탁구, 4x100 릴레이, 중장거리, 줄다리기 경기 등을 포함해 레오인의' 단결, 철자보, 진취적, 적극적' 정신 모습을 드러낸다. 여섯째, 크리스마스 즐거운 카니발 행사. 지난해 12 월 23 일 융특색 행사, 벼룩시장, 경매 행사, 카니발 파티가 일체화된 대형 크리스마스 카니발 성대하게 열렸다. 이번 행사에는 회사 직원의 오리지널 요소가 더 많이 녹아들어 직원들의 무한한 창작을 자극하고, 자신의 개인적 매력을 드러내며, 회사 기업 문화와 어우러지는 불꽃을 더 많이 발랐습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) (d) 생활 환경을 미화하다. 환경 보호 책임 방면에서 야투스는' 환경 책임 인식, 아름다운 미래 만들기' 를 환경 방침 정책으로 삼아 환경 보호를 대대적으로 제창하고, 회사 환경 시설을 지속적으로 개선하겠다고 약속하며, 일련의 행동조치를 실시한다. 이를 위해 회사는 환경 관리 위원회를 설립하여 시스템의 환경 관리 문서를 수립했습니다. 전문 일일 모니터링 팀을 설립하고 산업 생산이 주변 환경에 해를 끼치지 않도록' 삼폐' 를 개선하기 위해 막대한 투자를 하고 있습니다. 현재 회사는 이미 3 개의 하수 처리장을 설립했으며, 오수 일일 처리량은 8,000M3/D 에 달한다. 더하여, 녹색 yatus 를 건설 하기 위하여, 회사는 녹화에 중요성을 붙이고, 꽃 및 나무를 설치 하기 위하여 지난 년에 달러의 수십만을 투자 하 고, 2006 년에 녹색 지역을 18,000m2 추가 하 고, lio 의 새로운 종묘장을 건설 하기 위하여 거액을 투자 하 고, 나무가 그늘진 정원 공장을 건설 하기 위하여 투입 했다. 야투스의 환경 보호에 대한 관심과 환경 피해에 대한 효과적인 통제로 인해 회사는 2001 년 ISO14001 환경 인증을 성공적으로 획득했습니다. (e) 종합 관리 업무를 강화하다. 첫째, 소방 업무를 강화하다. "안전책임은 태산보다 무겁다" 며, 회사가 설립된 이래 줄곧 근로자의 생명안전과 회사의 재산안전을 중시해 왔다. 이를 위해 회사는 근로자와 산업안전책임제 계약을 체결하고 직원을 정기적으로 조직하여 안전 소방 구명 등 관련 지식에 대한 교육을 실시한다. 이와 함께 소방팀 건설도 강화됐다. 2001 년 3 월, 우수한 자질과 기술적으로 합격한 전문 소방대 (직속 학산 소방대대 관할 및 지도 훈련) 를 구성해 학산시 최초의 전문소방대를 보유한 기업이 됐다. 현재 소방대에는 전임 소방관 26 명, 의무소방관 3,658 명, 소방차 3 대 (벤츠 구름사다리 소방차, 동풍 거품 소방차, 은하수 탱크 소방차) 를 구입하고 있으며, 소방건물 건설에 막대한 투자를 해 소방전문팀을 군사화 관리로 이끌고 있다. 두 번째는 치안 관리를 강화하는 것이다. 고로파출소와의 월간 소통, 분기당 한 번씩 총결산, 긴밀한 협력 유지, 치안연합방위대의 역할을 충분히 발휘하고, 고로거리 및 공장 내 24 시간 순찰, 감시, 치안사건 발생을 줄이거나 피하고 치안질서의 지속적인 안정을 보장한다. 지난 한 해 동안 회사의 치안이 안정되어 심각한 치안사건이 발생하지 않았다. 지난 5 월 학산시 공안국, 고로진 정부, 야투스사는' 고로동녕 핑안 시골' 건설을 위해 계약을 체결해 고로가의 치안관리를 더욱 강화했다.