타인의 평가를 정확하게 대하려면 타인의 평가를 받아들이고 존중하고, 타인의 평가를 객관적으로 분석하고, 타인의 평가에 지나치게 영향을 받지 말아야 한다.
1. 타인의 평가를 받아들이고 존중한다: 타인의 평가가 우리 자신의 반영이라는 것을 깨달아야 한다. 그것은 우리가 자신을 더 잘 이해하고 자신의 장점과 단점을 발견하는 데 도움이 된다. 우리는 타인의 평가를 받아들이고 존중하며, 그로부터 긍정적인 건의와 의견을 얻어야 한다.
2. 타인의 평가를 객관적으로 분석한다: 우리가 타인의 평가를 받아들이고 존중할 때도 평가에 대한 객관적인 분석이 필요하다. 평가가 자신의 실제 상황에 부합하는지, 합리적이고 공정하며 객관적인지 보아야 한다. 만약 부합하지 않거나 불합리하다면, 우리는 자신의 목적을 더 잘 이해할 수 있도록 평가에 대해 합리적인 의문을 제기하거나 해명할 수 있다.
3. 타인의 평가에 지나치게 영향을 받지 마라. 타인의 평가는 우리에게 일정한 작용을 하지만, 우리도 지나치게 영향을 받아서는 안 된다. 자신의 가치관, 원칙, 목표를 명확하게 인식하고 자신감을 확고히 해야 한다. 타인의 부정적인 평가 때문에 열등감, 저촉 등 나쁜 감정을 일으키지 말고, 타인의 지나친 칭찬으로 자만심을 품지 마라.
타인 평가의 중요성:
1. 자기인식 개선: 타인의 평가는 우리가 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있다. 타인의 의견과 건의를 청취함으로써, 우리는 자신의 장점과 단점을 더욱 명확하게 인식하고, 자기인식을 더 잘 개선할 수 있다.
2. 개인의 발전을 촉진한다: 타인의 평가는 우리에게 발전의 동력을 제공할 수 있다. 우리가 어느 정도 성과를 거둘 때, 타인의 평가와 인정은 우리에게 자신감과 동력을 가져다 주고, 우리가 계속 노력하도록 자극한다. 동시에, 우리가 문제가 있을 때, 다른 사람의 평가도 우리에게 제때에 시정하고, 우리를 끊임없이 진보하게 할 것이다.
3. 좋은 인간관계를 구축한다: 타인 평가도 좋은 인간관계를 구축하는 중요한 방법이다. 우리가 타인의 평가를 존중하고 적극적으로 받아들이고 대응할 때, 우리는 다른 사람의 신임과 존중을 더 쉽게 받아 좋은 인간관계를 맺게 될 것이다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 이것은 개인의 생활과 사업 발전에 매우 중요하다.