위진 남북조 시대의 주요 선거제도는 9 품 중정제이다.
9 품 중정제는 위진 남북조 시대 위문제조가 창설하지 않은 관원을 선발하는 제도로, 양한차제제도의 지속과 발전이다. 9 품 중정제는 양한차제제를 계승하고, 하계당의 과거는 중국 고대 정치제도사에서 매우 중요한 지위를 차지하고 있다.
9 품 중정제란 무엇인가
위진 남북조 시대의 중요한 관리 선발 제도이다. 일명 구품 남편 법은 9 개 등급으로 나뉘어 정부가 관리 선용의 근거로 삼았다. 중정은 명망이 있는 추천관을 가리키며, 인재의 등급은 그들이 평가한다. 위문제 조무는 사족을 끌어들이기 위해 진군의 의견을 받아들여 구품 남편 법을 정식으로 설치하였다.
조왕은 한 찬탈을 앞두고 연강 원년 (220 년) 을 인사부 상서 진군이 제정했다. 이 제도는 서진 () 에서 점차 완비되어 남북조 () 시대에 또 달라졌다. 이 제도는 조위 () 에서 창시되어 양진 () 에서 발전하여 남북조 () 시대에 쇠퇴하여 수나라 () 에서 폐지되고, 이에 따라 과거제 () 가 형성되었다.
9 품 중정제 영향
9 품 중정제 설립 초기에는 확실히 인재를 선발하는 역할을 하였으며, 그 선발 기준은 가문, 품성, 재능을 겸비하였다. 아울러 9 품 중정제의 시행도 주군 장관의 관료 제공 권력을 박탈하고, 관리의 임면권을 중앙으로 돌려보내 중앙의 권력을 강화하는 데 유리하다. 그러나 시간이 지남에 따라 선발기준이 바뀌기 시작하면서 문제 출신만 중시하고 있다.
이로 인해 9 품 중정제는 인재 선발의 의의를 잃게 되었다. 첫째, 인재를 선발하는 중정관은 대부분 2 품 관리가 맡고, 선발된 인재도 2 품 이상의 대족에서 많이 나왔고, 고위 관리도 자주 맡게 된다. 시간이 지남에 따라 관리 선발권은 세가대족에 의해 독점되어' 상품은 사이먼이 없고 하품은 세력이 없다' 는 상황이 형성되었다.