사실 996 의 주요 주장은 하루에 12 시간 일하고, 아침 9 시에 출근하고, 저녁 9 시에 퇴근하고, 일주일에 6 시간 일한다는 것이다.
아마도 대부분의 사람들이 보기에 이것은 매우 무거운 업무 임무일 것이다. 결국 대부분의 사람들은 9 박 6 일, 그리고 일주일에 이틀을 쉬는 것에 익숙해져 있다. 만약 짧은 시간에 자신을 이렇게 많은 시간을 들여 일할 수 있다면 심리적 장벽과 적응이 있을 수 있고, 역반대의 정서도 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
하지만 사람마다 업무 목표와 인생 계획이 다르기 때문에 구체적인 근무 시간과 업무 임무는 스스로 배정한다.
자신에 대한 요구가 매우 높아서 단기간에 자랑스러운 성적을 내려면, 충분한 시간을 보내고, 자신의 능력을 향상시키고, 다른 사람의 인정을 받기 위해 더욱 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 하지만 안정된 생활을 하고 싶어 작은 사무직이 되는 사람들도 있다. 이때 강도가 높은 업무작업은 필요하지 않을 수도 있고, 9 박 6 일 정상 근무시간을 선택할 수도 있다.
물론 단순한 996 은 존재하지 않는다. 출퇴근길에 많은 시간을 써야 하기 때문이다. 특히 북상광심도, 어떤 사람들은 임대비용을 절약하기 위해 비교적 외진 교외에서 살고 있지만, 출근하는 곳은 도심에서 매일 두 시간씩 지하철을 타고 가는 길이며, 매일 출근하는 시간은 14 시간이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
하지만 출근 시간에 대해 더 중요한 것은 자각성이다. 결국 모두가 성인이고 어떤 일에 대해서는 자신의 판단이 있기 때문이다.
주동적인 목표가 없다면, 하루에 10 시간 혹은 15 시간 출근하라고 규정한다 해도 마음이 편치 않다. 하지만 더 높은 기준을 가지고 있다면, 회사가 출근 시간을 정하지 않아도 스스로 충분한 시간을 들여 일을 잘 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)